Controlling Manager (m/w/d)

HOYER GmbH Internationale Fachspedition
Hamburg

Wir gehören zu den weltweit führenden Anbietern von Logistiklösungen für die Chemie-, Mineralöl-, Gas- und Lebensmittelindustrie, aufbauend auf unseren Kernkompetenzen. Als Familienunternehmen stehen wir hinter jedem einzelnen unserer weltweit 3.800 Mitarbeiter. Ihr Können, Engagement und Know-how sind die Basis dafür, dass wir immer einen Schritt weiter gehen und unseren Kunden stets die beste Lösung liefern. Machen auch Sie aus Ihrem Können etwas Besonderes.

Für unsere Business Line cotac suchen wir am Standort Hamburg oder Dormagen einen Controlling Manager (m/w/d) , der als kaufmännischer Sparringspartner die Steuerung und Weiterentwicklung unserer Geschäftsbereiche aktiv begleitet und maßgeblich zum Unternehmenserfolg beiträgt.



Aufgaben

  • Sie koordinieren und steuern die Monats-, Quartals- und Jahresabschlüsse in enger Zusammenarbeit mit den operativen Bereichen und stellen die Qualität sowie Plausibilität der Ergebnisse sicher
  • Gemeinsam mit den Betriebsleitern analysieren Sie finanzielle Ergebnisse, identifizieren Abweichungen und leiten daraus konkrete Maßnahmen zur Effizienzsteigerung, Profitabilitätsverbesserung und nachhaltigen Ergebnisverbesserung ab
  • Als kaufmännischer Sparringspartner unterstützen Sie das Management bei betriebswirtschaftlichen Fragestellungen und schaffen Transparenz über die finanzielle Performance der Standorte
  • Sie steuern den Budget-, Forecast- und Mittelfristplanungsprozess und sorgen für belastbare finanzielle Ausblicke sowie fundierte Entscheidungsgrundlagen
  • Monatlich erstellen und konsolidieren Sie Forecasts und bewerten die erwartete Geschäftsentwicklung für das laufende Geschäftsjahr
  • Sie überschauen relevante Kennzahlen und entwickeln die KPI-Steuerung kontinuierlich weiter, um eine datenbasierte Unternehmenssteuerung sicherzustellen
  • Offene Posten, Investitionsbedarfe sowie wirtschaftliche Risiken und Chancen behalten Sie jederzeit im Blick und leiten entsprechende Handlungsempfehlungen ab
  • Sie treiben die Weiterentwicklung von Controlling-Prozessen, Reporting-Strukturen und Planungsinstrumenten aktiv voran
  • Darüber hinaus unterstützen Sie den Finanzbereich der HOYER-Gruppe bei übergreifenden Projekten und strategischen Fragestellungen
Profil

  • Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaftslehre mit Schwerpunkt Controlling, Finanzen oder einer vergleichbaren Fachrichtung
  • Mehrjährige Berufserfahrung im operativen Controlling, idealerweise in der Logistikbranche oder in einem technisch geprägten Umfeld
  • Ausgeprägtes Zahlenverständnis sowie die Fähigkeit, komplexe Zusammenhänge zu analysieren und adressatengerecht aufzubereiten
  • Souveränes Auftreten als Sparringspartner für Betriebsleiter, Führungskräfte und Business Units
  • Fundierte Erfahrung in der Analyse, Interpretation und Steuerung betriebswirtschaftlicher Kennzahlen
  • Hohe Kommunikationsstärke sowie die Fähigkeit, unterschiedliche Interessen zusammenzubringen und lösungsorientiert zu agieren
  • Sicherer Umgang mit gängigen BI- und Reporting-Tools; Erfahrungen mit Qlik oder Cognos sind von Vorteil
  • Sehr gute Kenntnisse in MS Excel und PowerPoint; Praxis in der Zusammenarbeit mit operativen Geschäftsbereichen sowie Freude daran, betriebswirtschaftliche Entscheidungen aktiv mitzugestalten
  • Strukturierte, analytische und eigenverantwortliche Arbeitsweise gepaart mit einer ausgeprägten Hands-on-Mentalität
  • Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
  • Bereitschaft zu gelegentlichen Dienstreisen (ca. 10 %)
Wir bieten

  • Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
  • Arbeitgeberzuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge
  • Deutschlandticket-Zuschuss
  • Vergünstigte Konditionen bei Sport- und Fitnessangeboten sowie beim Shoppen und Kultur durch unseren Partner Corporate Benefits
  • Leasingfahrrad
  • Betriebsrestaurant an unseren Standorten Hamburg, Dormagen und Schkopau
  • Wertschätzende und teamorientierte Unternehmenskultur
  • Anspruchsvolle und eigenverantwortliche Aufgabenbereiche
  • Personalentwicklung, die Fort- und Weiterbildungen fördert
  • Fachlicher Austausch in einem hochmotivierten Team

LDBR1_DE

Veröffentlicht am 2026-10-30

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