Tax Manager (m/w/d)

Ihre Aufgaben:

• Sie sind Ansprechpartner für Fachabteilungen, Steuerberater, Finanzbehörden sowie externe Partner.
• Sie unterstützen bei allgemeinen steuerlichen Fragestellungen aus den Bereichen Umsatzsteuer, Ertragsteuer und Grunderwerbsteuer.
• Sie wirken bei Sonderprojekten mit, beispielsweise bei der Konzeption und Implementierung neuer regulatorischer Anforderungen in bestehende Systeme.
• Sie übernehmen selbstständig und eigenverantwortlich die tätigkeitsbezogene Korrespondenz mit Finanzämtern, Fondspartnern und Anlegern.
• Sie unterstützen beim Aufbau neuer Strukturen und Arbeitsprozesse.
• Sie bereiten steuerliche Sachverhalte verständlich auf und vermitteln den Fachbereichen ein Bewusstsein für steuerliche Risiken und mögliche Stolpersteine.

Ihre Qualifikationen:

• Sie verfügen über eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zum Steuerfachangestellten oder Steuerfachwirt, ein betriebswirtschaftliches Studium oder eine vergleichbare Qualifikation.
• Sie haben bereits erste Berufserfahrung in einer Steuerberatungskanzlei, in der Steuerabteilung eines Unternehmens, bei einer Kapitalverwaltungsgesellschaft oder bei einer Finanzbehörde gesammelt.
• Sie betrachten Sachverhalte nicht isoliert, sondern haben Freude daran, bestehende Arbeitsprozesse zu optimieren und einen nachhaltigen Mehrwert für das Unternehmen sowie dessen Kunden zu schaffen.
• Sie denken lösungsorientiert und begegnen Herausforderungen mit einem pragmatischen Ansatz.
• Sie zeichnen sich durch Eigeninitiative, Selbstmotivation und eine hohe Lernbereitschaft aus.
• Sie verfügen über gute steuerrechtliche Grundkenntnisse sowie fundierte EDV-Kenntnisse, insbesondere in Word und Excel; idealerweise bringen Sie zudem Erfahrung mit SAP mit.
• Sie besitzen gute Kenntnisse im allgemeinen Ertragsteuerrecht sowie im Umsatzsteuerrecht, idealerweise mit Bezug zur Immobilienwirtschaft.
• Sie sind kommunikativ und teamorientiert. Eine selbstständige, präzise und ergebnisorientierte Arbeitsweise zeichnet Sie aus.

Ihre Vorteile:

• Flexible Arbeitsmodelle mit mobilem Arbeiten (50% möglich)
• Attraktive Vergütung, 30 Urlaubstage und zusätzliche Benefits (z. B. Fahrrad-Leasing)
• Moderne Unternehmenskultur mit kurzen Entscheidungswegen
• Vielfältige Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
• Sicherheit eines Konzerns kombiniert mit dem Spirit eines wachsenden Mittelständlers
• Zuschüsse, Corporate Benefits und attraktive Mitarbeiterkonditionen