Microsoft Dynamics NAV Application Developer+Navision Entwicklungsteam-Manager (m/w), Raum Hamburg

KA Resources

Hamburg

Für den Aufbau des ERP-Teams bei meinem Auftraggeber mit Headquarter im Raum von Hamburg, der als neuzugründender IT-Dienstleister vor allem einen höchst erfolgreichen Familienbetrieb aus der Konsumgüter- und Handelsbranche betreuen wird, der seit knapp 250 Jahren für seine Abnehmer aus der ganzen Welt an insgesamt 2 Niederlassungen in Deutschland seine Produkte aus der Genussmittelindustrie fertigt, und zukünftig noch weitere Kundenprojekte aus der Region für sich gewinnen soll, suche ich kurzfristig 3-4 Microsoft Dynamics NAV Applikationsentwickler / technische Berater (m/w) und eine/n Teamleiter/in für die Navision Developer in unbefristeter Festanstellung.
Aktuell ist in dem ersten Kundenprojekt Microsoft Dynamics NAV in der Version 2009 R2 in allen wichtigen Firmenbereichen wie Warenwirtschaft, (Finanz-)Buchhaltung, Verkauf, Lager oder Produktion im Einsatz. In Kürze bzw. sobald das Team aufgebaut ist, ist ein Update auf die neueste Version 2018 angedacht. Das Systemhaus ist auf der Suche nach diversen Programmierern im Bereich des Warenwirtschaftssystems, die eigenständig die Umstellung samt Vornahme von Entwicklungen vorantreiben könnte. Hierbei unterstützen Sie sich gegenseitig: Sie tauschen sich mit den drei IT-Kollegen des Kunden (wobei einer davon der IT-Leiter ist) aus und werden in dem Projekt von der Teamleitung geführt und angewiesen. Die gesuchten neuen Person sollen ebenso in der Lage sein, NAV zu programmieren (in allen gängigen Modulen) wie auch sich mit den Endanwendern (ca. 200 aktive Nutzer des ERP-Systems) zu unterhalten und die Kollegen/innen zu beraten, ohne sofort in „Fachchinesisch“ abzudriften. Die Berichtslinie geht an den NAV-Gesamtverantwortlichen.
Ihr Aufgabengebiet als Dynamics NAV Anwendungsprogrammierer :

Vorantreiben von ERP-Projekten in allen wichtigen Phasen: Versionsupdates, sowie Realisierung und Implementierung von neuen NAV-Solutions

Eigenständige Umsetzung und Dokumentation von Programmierungen in der vorhandenen MS Dynamics NAV Applikation

Generelle Systembetreuung, Wartung und Verbesserung durch Weiterentwicklungen

Absprache vor Ort mit den Fachabteilungen für die Anforderungsaufnahme

Kritische Auseinandersetzung mit den gewünschten Funktionalitäten und technische Konzeptionierung

Customizing der ERP-Anwendung an Firmenfaktoren

Design und Development von Schnittstellen zu diversen Fremdsystemen in gängigen Programmiersprachen

Beratung und Klärung der Userfragen im täglichen Umgang mit NAV im Haus samt Support der aktiven Anwender

Ihr Tätigkeitsfeld als Navision (Development) Team Manager :
In dieser Position sind Sie in fesselnden Warenwirtschaftsprojekten für die selbstständige Realisierung, Leitung, Steuerung und Organisation dieser und die anhaltende Verbesserung der Geschäftsprozesse sowie deren einwandfreien Abbildung verantwortlich. Für die Approbation von Projekten fertigen Sie im Vorfeld Abstimmungslayouts an. Interfaces zu Fremdsystemen sind immer wieder notwendig, wodurch auch die Konzeptionierung in Ihren Tätigkeitsbereich fällt. Auch die generelle Beratung, Umsetzung von Anforderungsworkshops, Spezifikation der Abläufe im Betrieb, ökonomische und wunschgemäße Steuerung der Entwicklung und des Budgets als auch die Auswertung und Erfassung von den Business Prozessen gehören zu Ihrem täglichen Aufgabengebiet. Die Dokumentation und operative Einsatz kommen hierbei nie zu kurz. In dieser federführenden Position tragen Sie die komplette fachliche und organisatorische Verantwortung für die Koordination, Führung und Einsatz Ihres Entwickler- und Projektteams (Beteiligung beim Auswahlprozess) und die Leitung und das Monitoring des Entwicklungsprozesses. Die Abstimmung und in Auftraggabe bezüglich der notwendigen Applikationsentwicklungen nach der Planung der Developmentaufgaben und Testfällen bezogen auf Machbarkeitsanalysen von Anforderungen und die Verhandlung/Kommunikation mit den derzeitigen und zukünftigen NAV Kunden, sowie die Analyse und Wahrung von Standardisierungen, als auch der Qualität, und natürlich die Gewährleistung der gelungenen Durchführung der Projekte gehören ebenfalls zu Ihrer Aufgabenstellung. Auch wenn Sie als Teamleiter nicht selbst Hand an die Programmierung legen müssen, sollten Sie in der Lage sein, die Qualität der Entwicklung zu überwachen, den Entwicklern die Programmierrichtlinien vorzugeben und auch Code-Reviews durchzuführen. Für den vertrieblichen Aspekt wäre eine Neukundengenerierung in Form von Präsentationen hilfreich.
Ihr Profil:
Als Solutionentwickler:

Erfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung zum Fachinformatiker mit Schwerpunkt Anwendungsentwicklung und/oder Studium im Bereich der (Wirtschafts-)Informatik bzw. BWL

Umfassendes Know-How in der Anwendung von MS Dynamics NAV und Entwicklungs-Skills in der Development-Sprache C/AL bzw. C/SIDE, vorzugsweise bereits in neueren Versionen

Breit aufgestellte Navision Modulkenntnisse (Mischung an Kompetenzen kann gerne gegeben sein, vielleicht unterschiedliche Schwerpunkt in einigen Modulen, sodass sich im neuen Team gegenseitig ergänzt werden kann)

Erfahrung im Umgang mit dem Microsoft SQL-Server, Report-Design, Anbindung von Schnittstellen via C# und Microsoft Office

Als ERP-Teamleiter:

Führungserfahrung

Ausgeprägte MS Dynamics NAV Expertise, gerne aus der Consultingschiene

Hands-on Mentalität

Hohe IT-Kompetenz

Motivation sich gewinnbringend einzubringen und den Aufgabenbereich selbst mitzugestalten und auszuarbeiten (es ist noch nichts festgenagelt!)

Generell:

Idealerweise ausgeprägtes betriebswirtschaftliches Verständnis

Eine motivierte und teamfähige Persönlichkeit

Eine eigenständige, gut organisierte und systematische Arbeitsweise

Eine analytische und konzeptionsstarke Denkweise

Kommunikationssichere Deutschkenntnisse für den problemlosen Austausch mit Usern und im Team, Grundkenntnisse in Englisch

Mein Kunde wird eine neue, kleinere IT-Gesellschaft gründen, die zur Unternehmensgruppe des primär zu betreuenden Navision Endkunden (mit Sitz in Lübeck) gehört. Die Firma wird in der Region von Hamburg ansässig sein, allerdings gibt es noch keinen genauen Standort (voraussichtlich östliches Randgebiet, maximal bis Ahrensburg, sodass eine gute U- und S-Bahn Anbindung gewährleistet ist). Zu Beginn besteht die Idee des Office Sharings, sodass die neuen Mitarbeiter und die Führungskraft Ihr Feedback geben können, wo das Head Quarter am Besten positioniert sein müsste. Voraussichtlich sollen 2-3 Home Office Tage in Abwechslung zu den Präsenztagen etabliert werden. Es erwarten Sie generell eine sehr offene und freundliche Verständigung, eine Duz-Kultur mit familiärem Umgang, flache Hierarchien und ein faires Betriebsklima. Durch 31 Urlaubstage (29 Tage + Heiligabend + Silvester, neben den gängigen Feiertagen) und die flexiblen Arbeitszeiten (Gleitzeitregelung mit Kernarbeitszeit) bei einer 38-Stunden-Woche kommt in jedem Fall auch Ihre Work-Life Balance nicht zu kurz. Außerdem wird neben Sozialleistungen wie der betrieblichen Altersvorsorge (1,2 % vom Bruttomonatsentgelt), VWL (in Höhe von 26,59€), Mitarbeiterangebots-Plattform (Rabatte bei verschiedenen Anbietern aus unterschiedlichen Rubriken wie Technik, Mode, Reisen, Events etc.) ein attraktives Gehalt von etwa 70.000-80.000€ brutto im Jahr für die Entwickler und rund 90.000€ (verhandelbar) für den Teamleiter geboten, abhängig gemacht von Ihrer Berufserfahrung und Qualifikation.
Wenn Sie also Lust haben, diese neue berufliche, vielseitige und reizvolle Herausforderung mit viel Eigenverantwortung zu meistern und bei der Neugründung Ihres facettenreichen Arbeitgebers aktiv dabei zu sein, dann bewerben Sie sich mit Ihrem Lebenslauf direkt bei mir, unter Angabe Ihrer Kündigungsfrist und Ihres Gehaltsrahmens! Gerne lasse ich Ihnen im Rahmen eines unverbindlichen Telefonats weitere interessante Details zu der Vakanz zukommen.
Dieses Stellenangebot klingt interessant, entspricht aber nicht genau Ihren Vorstellungen? Setzen Sie sich trotzdem mit uns in Verbindung: Wir haben ständig unterschiedliche offene Vakanzen anzubieten, sowohl beim Endkunden mit geringer Reisetätigkeit als auch beim Microsoft Partner mit der Zusammenarbeit ständig neuer Technologien; manche davon bevor sie überhaupt veröffentlicht werden und pflegen einen engen Kontakt zu den Entscheidern bei unseren Kunden. Bestimmt ist auch Etwas für Sie dabei!
Erklimmen Sie mit uns Ihre Karriereleiter! Kontaktieren Sie uns noch heute und Ihr persönlicher Berater von KA Resources wird sich umgehend mit Ihnen in Verbindung setzen.
Katherine Lippert
[email protected]
Tel. +49 2371 35 33 722

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