Value Creation / Transformation Manager (m/w/d)

Starten Sie Ihre Karriere mit uns

Die DHV Plus wurde 2020 mit dem Ziel gegründet, eine der führenden Hausverwaltungen in Deutschland zu werden. Als eine der größten unabhängigen Hausverwaltergruppen setzen wir auf Zusammenarbeit, Engagement und ein starkes Team. Unser Motto „Einfach besser zusammen“ ist für uns nicht nur ein Leitsatz, sondern gelebter Alltag.

Als Value Creation / Transformation Manager (m/w/d) übernehmen Sie eine zentrale Rolle beim weiteren Aufbau einer der führenden Hausverwaltergruppen Deutschlands. Sie reporten an den COO und arbeiten direkt mit CEO, CFO und CRO zusammen und treiben die operative Exzellenz unserer Gesellschaften voran.

GUTE GRÜNDE FÜR IHREN EINSTIEG

Work-Life-Balance & Gesundheit

• Flexible Arbeitszeitgestaltung
• Hybrides Arbeiten und eine gelebte Work-Life-Balance
• Zukunftssicherer, unbefristeter Arbeitsplatz
• 30 Urlaubstage im Jahr sowie Weihnachten und Silvester frei

Finanzielle Zusatzleistungen

• Betriebliche Altersvorsorge
• JobRad
• Beteiligung am Deutschlandticket

Entwicklung & Perspektive

• Umfassende Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Position mit attraktiver Vergütung und langfristiger Perspektive
• Teilhabe am gemeinsamen Wachstum

Arbeitsumfeld & Ausstattung

• Modernes Equipment fürs Arbeiten aus dem Home Office
• Flache Organisationsstrukturen und kurze Kommunikationswege
• Mitarbeiterevents
• Kostenfreie Getränke
• Attraktiven Standort in der Hamburger City mit unkomplizierter Verkehrsanbindung

IHR JOB IM ÜBERBLICK

Value Creation & Operations Task Force

• Umsetzung und Weiterentwicklung unserer gruppenweiten Value-Creation-Agenda mit klarem Fokus auf operativ wirksame Hebel
• Aufbau eines KPI-basierten Performance-Steuerungssystems zur Transparenz über Profitabilität, Effizienz und Servicequalität unserer Tochtergesellschaften
• Identifikation von Performance-Lücken sowie aktive Begleitung der Umsetzung konkreter Verbesserungsmaßnahmen vor Ort
• Steuerung ausgewählter Sonderprojekte mit direktem Ergebnisimpact

Transformation & Prozessharmonisierung

• Konzeption und Implementierung standardisierter Kernprozesse über alle Gesellschaften hinweg (z.B. Objektbuchhaltung, Nebenkostenabrechnung, Mieterkommunikation, Instandhaltungskoordination)
• Weiterentwicklung operativer Best Practices in einer dezentralen Organisation
• Aufbau und kontinuierliche Optimierung eines Integrationsleitfadens für neue Akquisitionen
• Sicherstellung der schnellen operativen Stabilisierung und Performance-Verbesserung neu erworbener Gesellschaften

Stakeholder Management

• Operative Unterstützung von M&A-Projekten durch strukturierte Due-Diligence-Analysen
• Planung und Begleitung der Post-Merger-Integration mit Fokus auf Synergie- und Wertrealisierung
• Erstellung adressatengerechter Value-Creation-Reportings für Geschäftsführung, Board und Investoren
• Enge Zusammenarbeit mit CEO, CFO, CRO sowie dem Integrationsteam

DAS BRINGEN SIE MIT

• Abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaft, Volkswirtschaft, Wirtschaftsingenieurwesen oder vergleichbar
• 3–7 Jahre Berufserfahrung
• Nachweisbare Erfolge in der Umsetzung messbarer operativer Verbesserungen
• Erfahrung in der Steuerung komplexer, dezentraler Organisationen
• Ausgeprägte analytische Fähigkeiten gepaart mit hoher Umsetzungsorientierung
• Hands-on-Mentalität: Sie denken strategisch, arbeiten aber operativ an der Umsetzung mit

Kontakt

Klingt nach dem passenden nächsten Schritt für Sie? Dann bewerben Sie sich jetzt – wir freuen u ns auf Sie!

Ihr Ansprechpartner ist:
Niklas Breese
E-Mail: [email protected]

SOCIAL MEDIA

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Über uns

Die DHV Plus ist eine Plattform, die regionale und lokale Hausverwaltungen unter einem Dach vereint.

Die Branche befindet sich im Wandel: Digitalisierung sowie steigende technische und rechtliche Anforderungen verändern die Arbeitsweise grundlegend. Gleichzeitig bietet der stark fragmentierte Markt großes Potenzial – angetrieben durch laufende Konsolidierungen und kontinuierliches Wachstum.
Wir gestalten diesen Transformationsprozess aktiv mit und begleiten Verwaltungen in eine zukunftsorientierte Entwicklung.

Der Wert einer Hausverwaltung wird dabei wesentlich durch Faktoren wie die Anzahl der Einheiten, den Umsatz, den Digitalisierungsgrad, die Vertragsstruktur sowie das Kunden- und Teamprofil bestimmt. Genau daran arbeiten wir.
Vielfalt macht uns stark – daher freuen wir uns über Bewerbungen von Menschen jeden Alters, aller Hintergründe, Kulturen und Lebensentwürfe. Auch Menschen mit Schwerbehinderung sind bei uns herzlich willkommen und werden bei gleicher Eignung bevorzugt eingestellt.