INTERNE PERSONALABRECHNUNG (m/w/d)

Deine Aufgaben

• Direkter Ansprechpartner interne Kollegen und der Geschäftsführung bei Abrechnungsfragen
• Die Gewährleistung einer zeitnahen, vollständigen und korrekten Personalabrechnung, entsprechend der internen Vorgaben
• Pünktliche Lieferung aller Abrechnungen, Reportings- und Anmeldungen
• Du kümmerst dich um die internen Gehaltsabrechnungen deiner Kollegen und dafür, dass alle Abrechnungen richtig sind
• Du kümmerst dich um die zeitgerechte Beschaffung aller erforderlichen Informationen, um die Abrechnungen erstellen zu können
• Sicherstellung funktionierender Schnittstellen zur Personalabrechnung
• Erstellung monatlicher Reports für die Geschäftsführung
• Fristgerechte Abgabe aller Anmeldungen
• Enge Zusammenarbeit und Abstimmung mit dem HR-Bereich bei Neueinstellungen und der Geschäftsführung (Teamarbeit)

Dein Profil

• Du fühlst dich im Bereich der Erstellung von Abrechnungen wohl, insbesondere bist du mit der Personalabrechnung vertraut
• Du bist mit den Abläufen in einer Steuerkanzlei gut vertraut
• Du hast bereits praktische Berufserfahrung im Bereich Personalabrechnung machen können und besitzt dementsprechend schon einige Kenntnisse im Umgang und Erstellung von Abrechnungen
• Die Mitarbeiterzufriedenheit deiner Kollegen ist dir enorm wichtig und du fühlst dich dafür verantwortlich, dass jeder Kollege seine Abrechnung und sein Gehalt pünktlich erhält
• Du kannst sehr gut in Teams arbeiten, fühlst dich aber auch in Eigenbeschäftigung sehr wohl
• Eine gute Arbeitsatmosphäre ist für dich ein Muss und du trägst sehr gerne einen großen Teil dazu bei
• Getreu dem Motto „Stillstand ist gleich Rückschritt“ bildest du dich gerne weiter und interessierst dich für angebotene Weiterbildung (DATEV Schulungen, Fortbildungslehrgänge, interne Schulungen)
• Von Vorteil: Bereits Erfahrungen in einer Steuerkanzlei oder einer vergleichbaren Position, DATEV-Kenntnisse

Unser Angebot

• Einen unbefristeten Arbeitsvertrag mit flexibler Arbeitszeitgestaltung
• Bei Sinnhaftigkeit Option auf mobiles Arbeiten (Remote Tätigkeiten)
• Eine spannende Aufgabe mit Entwicklungspotenzial
• Die Chance im Team aktiv zum Unternehmenserfolg beizutragen
• Freiraum zur Entfaltung und Einsetzen eigener Stärken und der Möglichkeit die Gestaltung des Unternehmens mit voranzutreiben
• Internes Onboardingprogramm und eine Einarbeitung mit einem festen Teampaten
• Regelmäßigen Feedbackgespräche in einem Unternehmen mit positiver Feedbackkultur
• Hochwertige IT-Geräte für Deine Arbeit im Büro und im Homeoffice
• Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Familie, Beruf und Freizeit
• Flexibel anpassbare Arbeitszeitmodelle, je nach persönlicher und gesundheitlicher Lebenssituation
• Regelmäßig steigende Urlaubstage zur Entspannung und Kräfte tanken
• Regelmäßige Team Meetings fürs Gedanken Tanken und Austausch
• Wiederkehrende gemeinsame Abende und Events
• Die Mitgestaltung des Unternehmens zu einem digitalen Büro
• Digitaler Teamspirit, sowie eine hilfsbereite und offene Unternehmenskultur

Außerdem

• Smartphone, Headset
• Möglichkeit der fachlichen und persönlichen Weiterbildung über verschiedene Seminaranbieter
• Attraktive Vergütungsmodelle (Baukastensystem)
• Erfolgsprämien
• Übernahme eigener Projekte
• Mitarbeitergenossenschaft

Standort

JENSEN JUNGBLUT & HÖWNER, Hamburg