Talent Acquisition Specialist (m/w/d) in Hamburg oder Dormagen

Wir gehören zu den weltweit führenden Anbietern von Logistiklösungen für die Chemie-, Mineralöl-, Gas- und Lebensmittelindustrie, aufbauend auf unseren Kernkompetenzen. Als Familienunternehmen stehen wir hinter jedem einzelnen unserer weltweit 3.800 Mitarbeiter. Ihr Können, Engagement und Know-how sind die Basis dafür, dass wir immer einen Schritt weiter gehen und unseren Kunden stets die beste Lösung liefern. Machen auch Sie aus Ihrem Können etwas Besonderes.

Für den Bereich CC-HR suchen wir einen Talent Acquisition Specialist (m/w/d) an den Standorten Hamburg oder Dormagen, der vorlebt, was alle unsere Mitarbeitenden gemeinsam haben: stets bereit zu sein, den entscheidenden Schritt weiterzugehen.

Ihre Aufgaben

• Verantwortung für das gesamte End-to-End-Recruiting innerhalb eines festen Betreuungsbereichs
• Beratung und Unterstützung der Hiring Manager im gesamten Recruitingprozess – von der Anforderungsanalyse bis zur finalen Einstellung
• Durchführung von Marktanalysen, Identifikation relevanter Trends sowie Ableitung geeigneter Maßnahmen zur Optimierung der Recruitingstrategie; inklusive Erstellung und Veröffentlichung von Stellenanzeigen
• Organisation, Moderation und Auswertung von Vorstellungsgesprächen
• Repräsentation des Unternehmens auf Recruiting-Events, wie z. B. Karrieremessen
• Eigenverantwortliche Übernahme und Umsetzung von Recruiting-Projekten im gruppenweiten HR-Umfeld

Ihr Können

• Abgeschlossenes Studium im Bereich Human Resources, Betriebswirtschaft, (Wirtschafts-)Psychologie oder einer vergleichbaren Fachrichtung
• Mehrjährige Berufserfahrung im Recruiting oder Talent Acquisition, idealerweise im Inhouse-Umfeld
• Sicheres und professionelles Auftreten in der Zusammenarbeit mit Fachbereichen und im Kontakt mit Bewerbenden – in deutscher und englischer Sprache
• Strukturierte, eigenverantwortliche Arbeitsweise und Lust, etwas mitzugestalten
• Ausgeprägte Teamorientierung gepaart mit einer Hands-on-Mentalität
• Bereitschaft zu gelegentlichen Dienstreisen

Benefits

• Sicherer Arbeitsplatz
• Höchste Sicherheitsstandards
• Verantwortung ab Tag 1: Eigener Betreuungskreis, eigenständige Planung
• Raum für Ideen: Wir suchen Menschen, die mitdenken und mitentwickeln wollen
• Teamspirit: Ein kollegiales Recruiting-Team, das sich gegenseitig stärkt
• Personalentwicklung, die Fort- und Weiterbildungen fördert
• Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
• Betriebsrestaurant
• Betriebliche Altersvorsorge
• Umfangreiche Benefits, wie beispielsweise ein bezuschusstes Deutschlandticket zur Förderung nachhaltiger Mobilität
• Leasingfahrrad

Machen Sie mehr möglich

Piyathip Kaewta freut sich über Ihre Bewerbung unter Angabe der Referenznummer: CC2025-17

Weitere Details und Bewerbung