Microsoft Dynamics NAV Developer/Technical Consultant (m/w), Raum Hamburg/Kiel
- Eigenständige und maßgeschneiderte Programmierung in der Lösung von Microsoft Dynamics NAV 2017, Pflege der Applications und Verbesserung der Anwendungsmodule und von Geschäftsprozessen im System
- Realisierung von neuen Funktionalitäten und Erweiterungen im ERP-System
- Betreuung von Microsoft Dynamics NAV-Projekten, ständige Erweiterung und praxisgerechte Abbildung der internen (neuen) Geschäftsprozesse im System
- Technische Konzeption und Einarbeitung in die vorhandenen Vorgänge und Anpassungen
- Leitung von Workshops, Beratung, Betreuung und Schulung der Anwender – genereller Ansprechpartner für MS Dynamics NAV für die jeweiligen Fachabteilungen
- Verwaltung der Benutzer, Rechte und Rollen in NAV
- Leistung von technischer Hilfestellung für die von ihnen verantworteten Anwendungen im laufenden Betrieb (ca. 100 aktive User) und Lösung von Problemfällen in enger Kooperation mit dem externen Dienstleister
- Ausarbeitung von Schnittstellen mit dem restlichen IT-Team (derzeit 1 weiterer NAV Entwickler und Abteilungsleitung) und regelmäßige Dokumentation
Ihr Profil:
- Erfolgreich abgeschlossenes (Informatik-)Studium oder äquivalente Berufsausbildung
- Mehrjährige Berufserfahrung in ERP-Projekten und mit der Beratung des System MS Dynamics NAV
- Kenntnisse in der Programmiersprache C/AL und C/SIDE bzw. in Microsoft Dynamics NAV (optimalerweise bereits neuere Versionen) und SQL-Datenbanken
- Modulkenntnisse in Produktion und SCM von Vorteil
- Ein gutes Verständnis von Geschäftsprozessen und Migration von Daten
- Fließend in Deutsch zur Absprache mit den Anwendern vor Ort und Verständnis in Englisch
- Eigenständige, engagierte und kreative Arbeitsweise
- Hands-On Mentalität mit Verantwortungsübernahme
Ihre Benefits:
- Keine Reisetätigkeit durch eine Inhouse Position
- Eine attraktive und leistungsgerechte Vergütung von bis zu 90.000€ brutto im Jahr + Firmenwagen
- Attraktive Weiterbildungsmöglichkeiten und Aufstiegschancen
- Gute Personalentwicklung samt konstruktivem Feedback
- Ansprechende Social Goodies wie Gesundheitsförderung (Vorsorgeuntersuchungen, Hilfe bei der Wiederaufnahme der Arbeitstätigkeit nach Rehabilitation, Gymnastikkurse und Stärkung für den Rücken, finanzielle Unterstützung von Fitnessmitgliedschaften, gemeinsame Teilnahme an Bootcamps, Laufveranstaltungen und Sportevents), Betriebsfeiern (Weihnachten, Firmenausflüge, Jubiläumsfest), Bio-Obst, Getränke, betriebliche Altersvorsorge uvm.
- Arbeitszeitmodell mit Flexibilität und 30 Urlaubstage
- Tolle und moderne Büroräume (rauchfrei und ergonomisch) und attraktive Lage durch sehr gute Parkmöglichkeiten direkt vor Ort, bzw. einer öffentlichen Verkehrsanbindung durch Nähe zum HBF
- Abwechslungsreicher Aufgabenbereich mit täglich neuen Herausforderungen, kurzen Entscheidungswegen und viel Gestaltungsspielraum und Verantwortung
- Ein angenehmes Arbeitsumfeld mit gutem Zusammenhalt im Team, einem offenen Umgang (generelle „Duz-Kultur“) und Zukunftssicherheit durch starken und stetigen Wachstum
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