Controller:in

Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir dich als Controller:in (w/m/d) im Bereich Erlöscontrolling und Energiemanagement für die S-Bahn Hamburg GmbH am Standort Hamburg.

Deine Aufgaben:

• Als Controller:in überwachst du die wesentlichen Erlöspositionen, insbesondere die Fahrgelderlöse, und stellst deren korrekte Buchung sicher
• Du analysierst Abweichungen der Erlöse sowie die zugrunde liegenden Leistungsdaten und bewertest deren Auswirkungen auf den Verkehrsvertrag – inklusive der Identifikation relevanter Handlungsschwerpunkte und Durchführung von Simulationsrechnungen
• Die Erstellung und Bearbeitung von Anträgen zum Ausgleich des Deutschlandtickets sowie der zugehörigen Buchungsbelege im laufenden Jahr liegen in deiner Verantwortung. Dabei übernimmst du federführend die korrekte Abrechnung mit den Aufgabenträgern
• Du verantwortest das kaufmännische Energiemanagement für die gesamte Gesellschaft, entwickelst geeignete Kennzahlen und etablierst ein wirkungsvolles, maßnahmenorientiertes Energiemonitoring
• In der Planung und Vorschauerstellung in TM1 übernimmst du insbesondere die Verantwortung für Erlöse, Leistungsdaten und Energie
• Weiterhin unterstützt du bei der Optimierung und Weiterentwicklung von Prozessen im Rahmen der Monats-, Quartals- und Jahresabschlüsse

Dein Profil:

• Du hast ein erfolgreich abgeschlossenes Fach- oder Hochschulstudium im Bereich Wirtschaftswissenschaften, idealerweise mit Schwerpunkt Finanz- und Rechnungswesen, oder einen vergleichbaren Abschluss
• Mehrjährige Berufserfahrung im Controlling bildet das Fundament deiner fachlichen Expertise
• Ein ausgeprägtes wirtschaftliches Verständnis, eine selbstständige Arbeitsweise sowie eine hohe Affinität zu Zahlen, Fristen und Qualität zeichnen dich aus
• Mit kaufmännischen Prozessen und Planungsinstrumenten gehst du sicher und routiniert um
• Die Fähigkeit, komplexe Sachverhalte, Zahlen und Ergebnisse verständlich aufzubereiten und adressatengerecht zu präsentieren, rundet dein Profil ab

Das ist uns wichtig:

Unser Anspruch ist es, allen Kandidat:innen bei gleicher Eignung die gleichen Chancen für den Einstieg bei uns zu bieten. Wir fördern aktiv die Vielfalt und das Miteinander in unseren Teams. Wir schätzen jede Bewerbung, unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion, Weltanschauung, Behinderung, Alter, Dauer der Arbeitslosigkeit sowie sexueller Orientierung und Identität.