HR Manager (m/w/d) Learning & Development

Was dich erwartet:

• Strategische Weiterentwicklung: Du übernimmst die Verantwortung für die Entwicklung und Umsetzung moderner Lern- und Entwicklungsstrategien. Dein Ziel ist es, die Fähigkeiten und die Effizienz unserer Mitarbeitenden nachhaltig zu stärken – und damit einen entscheidenden Beitrag zur Gestaltung der Arbeitswelt von morgen zu leisten
• Ganzheitliche Projektarbeit: Du konzipierst und realisierst eigenständig unternehmensweite HR-Projekte im Bereich Personal- und Organisationsentwicklung. Dabei beschäftigst du dich mit zukunftsweisenden Themen wie Lernen, Führungskultur, Performance Culture und Talent Management
• Vernetzte Personalentwicklung: Du gestaltest die Personalentwicklung mit einem ganzheitlichen Blick – insbesondere im Zusammenspiel zwischen unseren dezentralen Standorten und der Unternehmenszentrale. Dabei verbinden deine Konzepte individuelle Bedürfnisse vor Ort mit den strategischen Zielen des Unternehmens
• Moderne HR-Instrumente: Du entwickelst zeitgemäße HR-Instrumente und etablierst diese mit Gespür für den Unternehmenskontext. Dabei arbeitest du eng mit dem Business und deinen HR-Schnittstellen zusammen und steuerst die erfolgreiche Umsetzung.
• E-Learning Strategie: Du verantwortest die Weiterentwicklung und Implementierung unserer E-Learning Strategie – mit dem Ziel, digitales Lernen nachhaltig im Unternehmen zu verankern und kontinuierlich zu fördern.
• Beratung & Begleitung: Du stehst Führungskräften und Kolleginnen als kompetenter Ansprechpartner*in bei Fragen rund um Personal- und Teamentwicklung beratend zur Seite

Was du mitbringst:

• Mehrjährige Erfahrung in der Personalentwicklung, idealerweise in Logistik oder produzierendem Gewerbe, sowie strategisches Denken und ein Blick für das große Ganze
• Starke Analyse- und Konzeptfähigkeiten mit pragmatischer Implementierung von Ideen
• Erfahrung im Projektmanagement von Vorteil
• Überzeugendes Auftreten, Kommunikationsstärke und Empathie für unterschiedliche Zielgruppen
• Reisebereitschaft zur Umsetzung von Projekten vor Ort und Interesse an kontinuierlichem Lernen sowie neuen Lerntrends

Was wir dir bieten:

• Einsatz führender Technologien und agiler Prozesse
• Du arbeitest für einen mehrfach ausgezeichneten Arbeitgeber, dessen Unternehmenskultur geprägt ist durch ein offenes und kooperatives Miteinander
• Flexible Arbeitszeiten, nach Absprache ist auch mobiles Arbeiten möglich
• Umfangreiches Weiterbildungsangebot
• 15% Rabatt auf otto.de und anderen Shops
• Bezuschussung des Deutschlandtickets, Altersvorsorge, JobRad, verschiedene Sport- und Freizeitangebote uvm.
• Vergünstigte und vielfältige Speiseauswahl in unserer modernen Kantine

Die Hermes Gruppe bietet vielseitige Arbeitsplätze mit langfristigen Perspektiven und täglich wechselnden Herausforderungen in einer sicheren und zukunftsorientierten Branche. Unser Arbeitsfeld bewegt sich über die Landesgrenzen hinaus: Wir sind ein international tätiges Unternehmen und leben eine multikulturelle Arbeitsatmosphäre. Unsere Wertschätzung gilt allen Menschen gleichermaßen - unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer Herkunft, Religion, Behinderung oder sexueller Orientierung. Logistik bewegt die Welt - beweg dich mit!