Domain Agile Coach (Release Train Engineer) (m/w/d)

E.ON Grid Solutions GmbH | Befristet | Vollzeit

Die Energiewelt ist auf dem Weg in eine neue Zukunft: digital, erneuerbar, dezentral und innovativ. Intelligente Netze und Kundenlösungen sind das Zukunftsgeschäft für eine nachhaltige Energiewelt von morgen.

Als E.ON Grid Solutions im E.ON-Konzern verwirklichen wir diesen Wandel als Treiber der Digitalisierung in der Netzwirtschaft, der Netztechnik und den Netzdiensten.

Schnell kann leise. Und Bleibendes verändern.
Vor allem bei uns.

Mit dir gemeinsam wollen wir digitale Produkte und Services für unsere Kunden entwickeln, um damit die Zukunft aktiv zu gestalten.

Bist auch du gierig auf Neues und hast richtig Spaß an Tempo? Dann bewirb dich als Domain Agile Coach (Release Train Engineer) (m/w/d).

So machen wir die Energiewende.

Die Stelle ist befristet bis mind. 31.12.2027

Für unsere konzernweite Domain Area „Operate MeterToCash” suchen wir einen erfahrenen Domain Agile Coach (Release Train Engineer, m/w/d). In dieser Domain Area arbeiten wir in einem skalierten Umfeld, welche sich aus insgesamt fünf Domains mit jeweils mehreren Produkt-Teams zusammensetzt. Die Produkt-Teams arbeiten interdisziplinär nach dem „Biz-Dev-Ops“-Ansatz, um eine effiziente Produktorganisation aufzubauen und weiterzuentwickeln.

Innerhalb der EON Grid Solutions bündeln wir die Kompetenzen unserer Mitarbeitenden nach ihren Schwerpunkten in der Aufbauorganisation, so dass wir bedarfsgerecht entsprechende Mitarbeitende in die Ablauforganisation, in diesem Fall in die Domain Area „Operate MeterToCash“, entsenden können.

Eine Aufgabe, die herausfordert

• Als Domain Agile Coach (DAC) sorgst Du dafür, dass lean/agiles Mindset und Praktiken in der Domain Area von allen Rollen aktiv gelebt werden und förderst diese kontinuierlich durch Training, Coaching und Mentoring.

• Du koordinierst die Arbeit mehrerer Domains und BizDevOps-Teams und stellst sicher, dass deren Arbeit nahtlos integriert und abgestimmt ist.

• Du förderst die Zusammenarbeit zwischen den verschiedenen Teams und Stakeholdern und stellt sicher, dass alle Beteiligten effektiv kommunizieren und zusammenarbeiten.

• Zudem unterstützt Du die Team Coaches bei der Umsetzung wesentlicher agiler Prinzipien (u.a. nachhaltige Geschwindigkeit, Kundenfokus und kontinuierliche Verbesserung) durch die Planung und Durchführung von Cycle Planning, Demos und Reviews sowie Inspect and Adapt (I&A) Workshops.

• Als DAC arbeitest Du eng mit den fachlich und technisch Verantwortlichen auf Ebene der Domain Area und Domain zusammen, um sicherzustellen, dass alle Beteiligten eine gemeinsame Vision und ein gemeinsames Verständnis der Anforderungen und der Lösungen haben.

• Du unterstützt die Domains und Teams dabei, dass sie auf die gemeinsamen Ziele ausgerichtet sind und Lösungen und Funktionen termingerecht (vor allem bei regulatorischen Anforderungen) geliefert werden.

• Dazu unterstützt Du den Aufbau kontinuierlicher Lieferpipelines, die Überwachung der Lösungserstellung und das Erkennen und Beseitigung von Hindernissen, die den Fortschritt beeinträchtigen könnten.

Ein Background, der überzeugt

• Starke Führungskompetenzen und einen sicheren Umgang in der Kommunikation mit Führungskräften jedweder Ebene.

• Exzellente Expertise in der Vermittlung, Einführung und routinierten Anwendung von Lean/Agile-Werten, -Prinzipien und -Methoden, z.B. Scrum, Design Thinking, Kanban, Lean Forecasting.

• Hervorragende theoretische und praktische Kenntnisse zum Arbeiten in skalierten Programmen (SAFe 6.0 von Vorteil).

• Umfangreiche und erprobte Agile Coach-Fähigkeiten (Beratung, Training, Coaching, Facilitation, Mentoring) und Sicherheit in deren situativ passender Anwendung.

• Sehr gute analytische, konzeptionelle und kommunikative Fähigkeiten.

• Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift

Ein Umfeld, das begeistert

Wir-Gefühl

Wir bieten dir ein modernes Arbeitsumfeld mit flachen Hierarchien, agilen Arbeitsmethoden und Raum für neue Ideen – Du hast vielfältige Möglichkeiten zur Gestaltung unserer Unternehmenskultur – Du erlebst bei uns eine Du-Kultur und ein Miteinander auf Augenhöhe

Persönliche Entfaltung und Weiterentwicklung

Wir fördern eigenverantwortliches Handeln – Du hast breit gefächerte Möglichkeiten der persönlichen Weiterentwicklung – Wir bieten dir eine attraktive Förderung von berufsbegleitenden und persönlichen Fortbildungen – Du hast die Chance, mit den neuesten Technologie-Trends zu arbeiten und Innovationen voranzutreiben

Work-Life-Balance

Du kannst von uns erwarten: Flexible Arbeitszeiten, 37h-Woche und 30 Tage Urlaub, Kombination aus Home-Office und Vor-Ort-Präsenz – Reisezeiten sind bei uns bezahlte Arbeitszeit – Elternzeit für Mütter und Väter ist bei uns völlig normal – Wir bieten zahlreiche interne Gesundheitsangebote, eine hochwertige Kantine mit vergünstigten Essenspreisen und Zugriff auf den Familienservice (z.B. zur Unterstützung bei der Suche nach Kinderbetreuungsmöglichkeiten) - Nutze "Workation" und arbeite bis zu 20 Tage/Jahr aus dem europäischen Ausland.

Finanzielle Sicherheit

Du bekommst von uns: Attraktive tarifliche Vergütung – Weihnachtsgeld – Erfolgsabhängige Vergütung – Vermögenswirksame Leistungen – Betriebliche Altersversorgung – Eine weltweit gültige Gruppenunfallversicherung

Hast du noch Fragen?

Für weitere Informationen zum Bewerbungsprozess wende dich bitte an Chung Huynh ([email protected]), bei Fragen zur Stelle melde dich bei Ruth Groß-Schmidt ([email protected]). Oder bist du jetzt schon überzeugt, dass dies der nächste Schritt in deiner Karriere sein soll? Dann bewirb dich für die Aufgabe als Domain Agile Coach (Release Train Engineer) (m/w/d) (ID 238455 ).


Was du sonst noch wissen solltest:

Standort: Hamburg, Dortmund, Essen, Würzburg
Beschäftigungsart: Befristet
Abteilung: PT-A
Funktionsbereich: IT/Digitalisierung
Arbeitsmodell: Hybrid
Beschäftigungsart: Vollzeit
Startzeitpunkt: ab sofort

Mit unserer offenen und wertschätzenden Unternehmenskultur heißen wir alle Menschen willkommen. Denn wir sind davon überzeugt, dass uns Unterschiede bereichern. Die Integration von Menschen mit Behinderung entspricht unserem Selbstverständnis und wir begrüßen daher deren Bewerbung.

Wir sind ein Top-Arbeitgeber!

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