HR Sachbearbeiter Arbeitnehmerüberlassung (m/w/d)
- Sicherer Arbeitsplatz mit Entwicklungsmöglichkeiten im HR-Umfeld
- Eigenverantwortliche Aufgaben und abwechslungsreicher Arbeitsalltag
Unser Mandant ist ein etabliertes Unternehmen mit Schwerpunkt auf modernen Personal- und Personaldienstleistungslösungen. Mit einem hohen Qualitätsanspruch unterstützt das Unternehmen Kunden verschiedener Branchen bei der erfolgreichen Gewinnung, Betreuung und dem Einsatz von Fach- und Führungskräften und setzt dabei auf langfristige Partnerschaften sowie professionelle HR-Prozesse.
AUFGABENGEBIET:- Erstellung und Pflege von Personalakten und Personaldokumenten
- Vorbereitung, Erstellung und Verwaltung von Arbeitsverträgen
- Unterstützung bei Ein- und Austritten von Mitarbeitenden
- Pflege von Personalstammdaten in den relevanten Systemen
- Erstellung von Bescheinigungen, Vertragsänderungen und weiteren Dokumenten
- Überwachung von Fristen, Verträgen und Einsatzzeiten
- Kommunikation mit Mitarbeitenden, Kunden und Behörden
- Unterstützung bei der vorbereitenden Lohn- und Gehaltsabrechnung
- Sicherstellung der Einhaltung gesetzlicher und tariflicher Vorgaben
- Allgemeine administrative Tätigkeiten im Personalbereich ANFORDERUNGSPROFIL:
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit Schwerpunkt Personal
- Erste Berufserfahrung im Personalwesen oder der Arbeitnehmerüberlassung
- Kenntnisse im Arbeits-, Sozialversicherungs- und idealerweise Tarifrecht
- Sicherer Umgang mit MS Office-Anwendungen
- Strukturierte, sorgfältige und selbstständige Arbeitsweise
- Organisationsgeschick und hohe Dienstleistungsorientierung
- Kommunikationsstärke und Freude am Umgang mit Menschen
- Diskretion sowie ein verantwortungsvoller Umgang mit vertraulichen Daten
- Teamfähigkeit und Zuverlässigkeit VERGÜTUNGSPAKET:
- Unbefristete Festanstellung
- Attraktive Vergütung
- Flexible Arbeitszeiten
- Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
- Umfangreiche Einarbeitung
- Individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
- Kurze Entscheidungswege und flache Hierarchien
- Wertschätzende Unternehmenskultur
- Moderne Arbeitsausstattung
- Zuschüsse zur betrieblichen Altersvorsorge
- Regelmäßige Teamevents und gemeinsame Aktivitäten
- 30 Tage Urlaub
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