HR Sachbearbeiter Arbeitnehmerüberlassung (m/w/d)

Page Personnel
Hamburg
  • Sicherer Arbeitsplatz mit Entwicklungsmöglichkeiten im HR-Umfeld
  • Eigenverantwortliche Aufgaben und abwechslungsreicher Arbeitsalltag

FIRMENPROFIL:

Unser Mandant ist ein etabliertes Unternehmen mit Schwerpunkt auf modernen Personal- und Personaldienstleistungslösungen. Mit einem hohen Qualitätsanspruch unterstützt das Unternehmen Kunden verschiedener Branchen bei der erfolgreichen Gewinnung, Betreuung und dem Einsatz von Fach- und Führungskräften und setzt dabei auf langfristige Partnerschaften sowie professionelle HR-Prozesse.

AUFGABENGEBIET:
  • Erstellung und Pflege von Personalakten und Personaldokumenten
  • Vorbereitung, Erstellung und Verwaltung von Arbeitsverträgen
  • Unterstützung bei Ein- und Austritten von Mitarbeitenden
  • Pflege von Personalstammdaten in den relevanten Systemen
  • Erstellung von Bescheinigungen, Vertragsänderungen und weiteren Dokumenten
  • Überwachung von Fristen, Verträgen und Einsatzzeiten
  • Kommunikation mit Mitarbeitenden, Kunden und Behörden
  • Unterstützung bei der vorbereitenden Lohn- und Gehaltsabrechnung
  • Sicherstellung der Einhaltung gesetzlicher und tariflicher Vorgaben
  • Allgemeine administrative Tätigkeiten im Personalbereich
  • ANFORDERUNGSPROFIL:
    • Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit Schwerpunkt Personal
    • Erste Berufserfahrung im Personalwesen oder der Arbeitnehmerüberlassung
    • Kenntnisse im Arbeits-, Sozialversicherungs- und idealerweise Tarifrecht
    • Sicherer Umgang mit MS Office-Anwendungen
    • Strukturierte, sorgfältige und selbstständige Arbeitsweise
    • Organisationsgeschick und hohe Dienstleistungsorientierung
    • Kommunikationsstärke und Freude am Umgang mit Menschen
    • Diskretion sowie ein verantwortungsvoller Umgang mit vertraulichen Daten
    • Teamfähigkeit und Zuverlässigkeit
    • VERGÜTUNGSPAKET:
      • Unbefristete Festanstellung
      • Attraktive Vergütung
      • Flexible Arbeitszeiten
      • Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
      • Umfangreiche Einarbeitung
      • Individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
      • Kurze Entscheidungswege und flache Hierarchien
      • Wertschätzende Unternehmenskultur
      • Moderne Arbeitsausstattung
      • Zuschüsse zur betrieblichen Altersvorsorge
      • Regelmäßige Teamevents und gemeinsame Aktivitäten
      • 30 Tage Urlaub
Veröffentlicht am 2026-08-20

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