Fertigungsingenieur (d/m/w) AIRBUS

Als Fertigungsingenieur (d/m/w) in Hamburg übernimmst Du die technische Betreuung im Shopfloor für die Ausrüstungsmontage. Im Mittelpunkt stehen die Absicherung laufender Serienarbeiten, die Steuerung von Änderungen und die schnelle Klärung technischer Störungen.

Deine Aufgaben:

• Koordination von Serienarbeiten in der mechanischen und elektrischen Systeminstallation mit dem Ziel, die Sektion ohne offene Restarbeiten auszuliefern.
• Recherche von Designvorgaben wie Design Solution oder Design Query Note und Überführung in Fertigungsaufträge.
• Erstellung und Bearbeitung technischer Dokumentation bei Störungen im Installationsprozess, inklusive Non-Conformity-Themen.
• Bearbeitung wiederkehrender Störungen mit geeigneten Maßnahmen und nachhaltiger Reduzierung von Abweichungen.
• Arbeitsplanerstellung für Änderungen, Modifikationen und Reparaturen im Produktionsumfeld.
• Eskalation dringender Materialbedarfe über die zuständigen Schnittstellen sowie aktive Unterstützung im Materialfluss.
• Überwachung von Terminen, Bauplatzsteuerung und Identifikation von Fertigungsproblemen, um Abläufe stabil zu halten.
• Bewertung und Einführung von Optimierungen in Montageprozessen sowie fachliche Beratung in Projekten.

VORAUSSSETZUNGEN:

• Abgeschlossenes Studium oder eine qualifizierte technische Ausbildung mit Bezug zu Ingenieurwesen oder Luft- und Raumfahrt, idealerweise ergänzt durch eine Meisterqualifikation.
• Berufserfahrung in Arbeitsvorbereitung, Fertigung, Produktion, Produktionsplanung oder Produktionssteuerung.
• Grundkenntnisse im Projektmanagement und Prozessmanagement sowie ein sicherer Umgang mit TQM- und Problemlösungsmethoden.
• Erfahrung im Umfeld der Ausrüstungsmontage ist von Vorteil und erleichtert den Einstieg in die Aufgaben.
• Sicherer Umgang mit SAP sowie gute Kenntnisse in Google Workspace.
• Verhandlungssichere Deutschkenntnisse und verhandlungssichere Englischkenntnisse für die Zusammenarbeit im internationalen Umfeld.
• Selbstständige Arbeitsweise, Kommunikationsstärke, Flexibilität und Teamfähigkeit.
• Arbeitszeit: Vollzeit 35h.
• Schichtmodelle: 2-Schichtbetrieb mit Früh- und Spätschicht.

Benefits:

• einen unbefristeten Arbeitsvertrag
• eine 35 Stundenwoche
• 30 Tage Jahresurlaub
• einen Jahresgehalt von ungefähr 65.000 €
• ein attraktives Gesamtpaket nach Equal Pay-Modell
• den flexiblen Umgang mit geleisteter Mehrarbeit, wie Freizeitausgleich oder Auszahlung