Change Manager (m/w/d) AIRBUS

Als Change Manager (m/w/d) arbeiten Sie in Hamburg an der technischen Definition und Optimierung von Konnektivitäts- und In-Flight-Entertainment-Systemen für das A350-Programm. Die Vollzeitposition verbindet Kundenanpassungen, Requirements Engineering, technische Dokumentation, Prozessverbesserung und digitale Transformation im internationalen FCO-Prozess.

• Steuerung, Erstellung und Prüfung von Systemdefinitionsunterlagen für IFEC-Systeme in den Bereichen Konnektivität und In-Flight-Entertainment.
• Umsetzung von Kundenanforderungen, Customizing und Optimierungsmaßnahmen für die technische Systemkonfiguration.
• Erstellung von Prüfanweisungen für die Fertigung sowie Ausarbeitung und Prüfung elektrischer Schaltpläne.
• Steuerung der Komponentenbearbeitung nach Kundenwunsch und Koordination der technischen Abstimmungen mit beteiligten Fachbereichen.
• Teilnahme an Systementwicklungs- und Prozessverbesserungsprojekten sowie an Definitionsbesprechungen und ITCMS im internationalen Umfeld mit Fluggesellschaften und Lieferanten.
• Begleitung des FCO-Prozesses von der Kundenanforderung bis zur technischen Umsetzung und Abstimmung der erforderlichen Engineering-Aktivitäten.
• Steuerung und Überwachung externer Engineering-Dienstleister für die Definition und Dokumentation des IFEC-Systems.
• Entwicklung digitaler Arbeitsweisen, Methoden und Tools sowie Mitwirkung an Kleinprojekten zur Verbesserung von Abläufen, Datenmanagement und Prozessqualität in Hamburg.

Für diese Position bringen Sie ein abgeschlossenes Studium und mehrjährige Erfahrung im Engineering-, Projektmanagement- oder Prozessumfeld mit. Gefragt sind analytisches Denken, eine strukturierte Arbeitsweise und die Fähigkeit, technische Anforderungen verständlich zu koordinieren.

• Abgeschlossenes Studium im Ingenieurwesen oder ein vergleichbares technisches Studium mindestens auf Bachelor-Niveau.
• Mindestens zwei Jahre Berufserfahrung im Engineering, technischen Projektmanagement, Projektmanagement oder in der Prozessverbesserung.
• Erfahrung im Change Management, in der technischen Dokumentation, im Requirements Engineering oder in vergleichbaren Entwicklungsprozessen.
• Vertiefte Anwenderkenntnisse in Microsoft Excel sowie erste praktische Kenntnisse in PDMLink als Produktdatenmanagement- und Validierungssystem.
• Erfahrung mit Google Workspace und ein gutes Verständnis für Datenmanagement, Digitalisierungsprozesse sowie die Weiterentwicklung digitaler Arbeitsweisen.
• Kenntnisse in Customization Engineering, IFEC-Systemen oder der technischen Konfiguration sind vorteilhaft.
• Sehr gute Deutschkenntnisse sowie versierte Englischkenntnisse für die Zusammenarbeit mit internationalen Ansprechpartnern, Lieferanten und Fluggesellschaften.
• Schnelle Auffassungsgabe für technische Zusammenhänge, selbstständiges und ergebnisorientiertes Arbeiten sowie ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit.

• einen unbefristeten Arbeitsvertrag
• eine 35 Stunden Woche
• 30 Tage Jahresurlaub
• ein Jahresgehalt von ungefähr 75.000€
• ein attraktives Gesamtpaket nach Equal Pay-Modell
• den flexiblen Umgang mit geleisteter Mehrarbeit, wie Freizeitausgleich oder Auszahlung