Techniker bzw. Technikerin (m/w/d) wasserwirtschaftliche Anlagen

Behörde für Verkehr und Mobilitätswende, Landesbetrieb Straßen, Brücken und Gewässer

Job-ID: J000035504
Startdatum: schnellstmöglich
Art der Anstellung: Vollzeit/Teilzeit (unbefristet)
Bezahlung: EGr. 9b TV-L
Bewerbungsfrist: 03.08.2025

Wir über uns
Der Landesbetrieb Straßen, Brücken und Gewässer (LSBG) verantwortet den gesamten Life-Cycle des Großteils der Hamburger Verkehrsinfrastruktur. Im Sinne einer nachhaltigen Baukultur entwickeln wir planerische und bauliche Lösungen in den Bereichen Verkehr, Mobilität und Wasserwirtschaft - digital und mit innovativen Methoden. Unser Ziel ist es, die Sicherheit und den Komfort für alle Verkehrsteilnehmenden zu erhöhen und gleichzeitig die Umwelt zu schützen.

Der Fachbereich „Wasserwirtschaftliche Anlagen" ist u.a. für den Betrieb und die Unterhaltung von verschiedenen beweglichen Infrastrukturanlagen im Hamburger Stadtgebiet zuständig. Hierzu gehören sieben Schleusen, zwei Sperrwerke, eine Wehranlage sowie eine bewegliche Brücke.

• Anlagen und Betriebseinrichtungen im Zuständigkeitsbereich des Sachgebietes Betrieb Wasserwirtschaftliche Anlagen unterhalten
• Erd-,Tiefbau- und Wasserbaumaßnahmen ausführen bzw. veranlassen
• sofortige Unterhaltungsmaßnahmen zur Aufrechterhaltung der Standsicherheit durchführen
• Kollegen in der Funktion des Vorarbeiters bzw. der Vorarbeiterin anleiten
• beim Aufbau eines Erhaltungsmanagementsystems, bei der Gewinnung belastbarer Daten für die Planung von Unterhaltungsmaßnahmen sowie bei der Überwachung der Ausführung fremdvergebener Tätigkeiten unterstützen

Erforderlich

• abgeschlossene Ausbildung zur staatlich geprüften Technikerin bzw. zum staatlich geprüften Techniker in der Fachrichtung Bautechnik oder
• der Berufsausbildung gleichwertige Fähigkeiten und Erfahrungen
• Führerschein der Klasse C1

Vorteilhaft

• Kenntnisse im Bereich Betrieb und Unterhaltung von wasserwirtschaftlichen Anlagen
• Kenntnisse des Bauvertragswesens
• ausgeprägte Kenntnisse in den technischen Normen, Regelwerken, Vorschriften
• sichere Beherrschung der Unfallverhütungsvorschriften und Sicherheitsanforderungen
• eine selbstständige Arbeitsweise mit hoher Einsatzbereitschaft und Verantwortungsbewusstsein sowie Durchsetzungsstärke

• eine Stelle, unbefristet, schnellstmöglich zu besetzen
• Bezahlung nach Entgeltgruppe 9b TV-L
• Teamspirit –
  bereichsübergreifendes Seminar für Neueinsteigende, Teambuilding sowie eine umfangreiche Einarbeitung
• Entwicklungsmöglichkeiten –
  durch unsere Personalentwicklung, professionell angeleitete Teamentwicklungsseminare, breites Weiterbildungsangebot im eigenen Fortbildungszentrum
• Aktiv bleiben –
  Möglichkeit zum Erwerb des EGYM-Wellpass (Firmenfitness), hausinterne Gesundheitstage, gemeinsame Sportgruppen sowie arbeitsmedizinische Unterstützung am Arbeitsplatz
• Mehr Flexibilität –
  30 Tage Urlaub (bei einer 5-Tage Woche), Heiligabend und Silvester zusätzlich frei, flexible Arbeitszeiten durch Gleitzeit, Homeoffice Möglichkeit, Option auf Sabbatical und Bildungsurlaub

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