Quality Line Side (d/m/w) AIRBUS
Möchten Sie in einem spannenden und anspruchsvollen Umfeld der Luftfahrtindustrie tätig werden? Die Position Quality Line Side (d/m/w) bietet Ihnen die Möglichkeit, Ihre Fähigkeiten im Bereich Qualitätskontrolle und Sicherheitsüberprüfung in der Elektrik/Bündelfertigung eines modernen Herstellbetriebs einzusetzen. Gearbeitet wird in Vollzeit (35-Stunden-Woche) im 2-Schicht-Betrieb am Standort Hamburg-Finkenwerder. Ihre Hauptaufgaben umfassen unter anderem die Sicherstellung der Produktqualität in der Luftfahrtproduktion, die Freigabe von Bauteilen für den weiteren Fertigungsprozess und die Durchführung von technischen Prüfungen während des gesamten Produktionszyklus. Diese Position ist tarifgebunden und eröffnet Ihnen die Chance, einen wesentlichen Beitrag zur Technik und Produktion modernster Luftfahrzeuge zu leisten. Dabei haben Sie die Möglichkeit, in einem dynamischen Team Ihre Fachkenntnisse einzubringen.
- Sicherstellung der Produktqualität durch technische Prüfungen während der Fertigung
- Freigabe der Bauteile einschließlich Bauabweichungsmanagement
- Erstellung, Verfolgung und Schließung von Non-Conformities sowie Durchführung von Troubleshooting
- Erteilung fachlicher Weisungen im Qualitätsbereich gegenüber Fertigungsmitarbeitern
- Ausbildung und Einarbeitung neuer Prüfberechtigter einschließlich Abnahme von Arbeitsproben
- Durchführung und Visualisierung von Practical Problem Solving (PPS) Aktivitäten
- Analyse und Lösung von Qualitätsproblemen mit PPS-Methoden
- Abgeschlossene Ausbildung als Flugzeugbauer/in, Elektriker/in oder in einem verwandten technischen Bereich
- Mindestens 2 Jahre Berufserfahrung in den Bereichen Elektrik, Mechanik, Luftfahrt oder Qualitätssicherung
- Kenntnisse in SAP und sicherer Umgang mit Google Workspace
- Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse
- Praktische Erfahrung mit PPS-Methoden und Problemanalysen von Vorteil
- Ein hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein und Durchsetzungsvermögen
- Bereitschaft zur Arbeit im Schichtbetrieb
- Einen unbefristeten Arbeitsvertrag
- Eine 35-Stunden-Woche
- 30 Tage Jahresurlaub
- Einen Jahresgehalt nach Equal Pay-Modell
- Flexible Lösungen im Umgang mit geleisteter Mehrarbeit, wie Freizeitausgleich oder Auszahlung
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