Senior Project Manager (m/w/d)

Gebr. Heinemann
Hamburg
Das ist deine Aufgabe

Als Senior Project Manager People & Culture leitest du strategische, bereichsübergreifende Projekte entlang des gesamten Employee Lifecycles. In enger Zusammenarbeit mit den People & Culture Teams sowie Stakeholdern aus dem Business treibst du die Weiterentwicklung zentraler Personalprozesse und strategischer Initiativen voran und leistest damit einen wesentlichen Beitrag zur Umsetzung unserer People & Culture Roadmap.

Hierbei wirst du insbesondere

  • strategische und funktionsübergreifende People & Culture Projekte leiten und deren Umsetzung termingerecht, im definierten Umfang und innerhalb des Budgets sicherstellen
  • Initiativen entlang des gesamten Employee Lifecycles von der Konzeption bis zur erfolgreichen Implementierung steuern und nachhaltig im Unternehmen verankern
  • neue People & Culture Prozesse und Standards entwickeln, einführen und bestehende Lösungen kontinuierlich weiter optimieren
  • unternehmensweite Transformations- und Veränderungsinitiativen im People & Culture Umfeld begleiten und deren erfolgreiche Umsetzung sicherstellen
  • Projekte und Maßnahmen aus der People & Culture Roadmap verantworten und gemeinsam mit relevanten Stakeholdern priorisieren, strukturieren und vorantreiben
  • inhaltliche Konzepte, Business Cases und Entscheidungsgrundlagen für strategische Personalthemen entwickeln und adressatengerecht aufbereiten
  • Transparenz über Projektfortschritt, Risiken, Abhängigkeiten und zentrale Entscheidungen durch strukturiertes Reporting und regelmäßige Stakeholder-Kommunikation schaffen
  • Workshops, Projektteams und Steering Committees moderieren und so eine erfolgreiche Zusammenarbeit über Funktionen und Regionen hinweg ermöglichen
  • Projektmanagement-Standards, Methoden und Governance-Strukturen innerhalb der People & Culture Funktion weiterentwickeln und professionalisieren
Das bringst du mit

  • Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Wirtschafts-, Sozial- oder Geisteswissenschaften oder eine vergleichbare Qualifikation
  • Mehrjährige Erfahrung in der Leitung komplexer, bereichsübergreifender Projekte in einem internationalen Umfeld
  • Nachgewiesene Fähigkeit, strategische Initiativen mit unterschiedlichen Stakeholdern, Prioritäten und Abhängigkeiten erfolgreich zu steuern
  • Idealerweise Erfahrung im Bereich People & Culture
  • Ausgeprägte Kompetenzen im Projektmanagement, Stakeholder-Management sowie in der Moderation und Kommunikation auf unterschiedlichen Ebenen
  • Hohe analytische und konzeptionelle Stärke kombiniert mit einem pragmatischen Umsetzungsansatz
  • Hands-on-Mentalität, Eigeninitiative und die Fähigkeit, Themen eigenverantwortlich voranzutreiben und erfolgreich zum Abschluss zu bringen
  • Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Du erfüllst nicht alle Voraussetzungen, findest dennoch, dass die Stelle genau zu dir passt? Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung.
Veröffentlicht am 2026-08-27

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