Sachbearbeiter (d/m/w) Zollabwicklung

AERO HighProfessionals GmbH
Hamburg

Als Sachbearbeiter (d/m/w) für die Zollabwicklung bei Airbus übernehmen Sie eine verantwortungsvolle Rolle am Standort Hamburg Finkenwerder, die direkte Auswirkungen auf den reibungslosen Ablauf von internationalen Logistik- und Zollverfahren hat. Ihre Hauptaufgabe liegt in der sorgfältigen Bearbeitung und Dokumentation von Frachtpapieren, Lieferscheinen und Zollanmeldungen, wobei Genauigkeit und Einhaltung gesetzlicher Vorschriften oberste Priorität haben. Zu Ihren Tätigkeiten gehören:

  • Prüfung von Lieferscheinen auf korrekte Angaben wie Adresse, Warenwert, Maße und Gewicht.
  • Umwandlung von Proforma-Rechnungen in Delivery Notes mittels SAP R3.
  • Zusammenarbeit mit Luftsicherheitskontrollkräften zur Vervollständigung von Lieferpapieren.
  • Archivierung aller relevanten Dokumente und Erstellung von Manifesten für Transporte.
  • Effektives Störungsmanagement bei fehlerhaften oder nicht erhaltenen Gewichtsblättern.
  • Unterstützung bei der Schiffsabfertigung durch Kontrolle der Lieferscheine.

Als Sachbearbeiter (d/m/w) für die Zollabwicklung sollten Sie über eine Kombination aus kaufmännischer Ausbildung, Fachkenntnissen im Zollbereich sowie Erfahrung im Umgang mit IT-Systemen verfügen. Folgende Qualifikationen sind wesentlich:

  • Abgeschlossene Berufsausbildung im Groß- und Außenhandelskaufwesen, Industrieeinkauf oder eine vergleichbare kaufmännische Ausbildung.
  • Alternativ einen Bachelorabschluss in Betriebswirtschaft, Supply Chain Management, Logistik oder Wirtschaftswissenschaften.
  • 3 Jahre Berufserfahrung als kaufmännischer Sachbearbeiter oder in der Logistik, Supply Chain.
  • Fundierte Kenntnisse im Bereich Zoll und internationale Zollvorschriften.
  • Vertiefte Anwendungskenntnisse in MS Excel und SAP R3.
  • Verhandlungssichere Deutschkenntnisse sowie fortgeschrittenes Englisch.

  • einen unbefristeten Arbeitsvertrag
  • eine 35 Stundenwoche
  • 30 Tage Jahresurlaub
  • einen Jahresgehalt von ungefähr 54.000 €
  • ein attraktives Gesamtpaket nach Equal Pay-Modell
  • den flexiblen Umgang mit geleisteter Mehrarbeit, wie Freizeitausgleich oder Auszahlung
Veröffentlicht am 2026-05-12

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