Leitung (m/w/d) für den Bereich Wirtschaft und Versorgung im Krankenhaus

• Eine verantwortungsvolle Schlüsselposition in direkter Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung
• Gestaltungsspielraum für eigene Ideen und die Weiterentwicklung wirtschaftlicher und infrastruktureller Prozesse
• Ein wertschätzendes und kollegiales Arbeitsumfeld
• Eine strukturierte Einarbeitung sowie Unterstützung durch erfahrene Kolleg*innen verschiedener Fachbereiche
• Pluspunkt Geld: Tarifliche Vergütung nach KTD inkl. 36 % Urlaubs- und 50 % Weihnachtsgeld und betriebliche Altersversorgung (EZVK) – schon während der Probezeit
• Urlaub: 30 Tage (in einer 5 Tage-Woche)
• Firmenfitness: EGYM Wellpass – unzählige Fitness- und Wellnessangebote
• Gesundheit und Freizeit: Vielseitige Corporate Benefits für sportliche und kulturelle Freizeitaktivitäten
• Mobilität: Zuschuss und Vergünstigungen für das hvv Deutschlandticket, Jobrad-Leasing und vieles mehr
• Unterstützung: Eine vertrauliche und kostenfreie psychosoziale Beratung für alle Lebenslagen – privat oder beruflich

Vergütung: Nach KTD (Kirchlicher Tarifvertrag Diakonie)
Arbeitsbeginn: Ab 01.04.2026
Befristung: Unbefristet
Arbeitszeit: Vollzeit
Sonstiges: Schwerbehinderte Bewerber*innen werden bei gleicher Qualifikation und Eignung bevorzugt eingestellt.

• Strategische Weiterentwicklung der wirtschaftlichen und versorgungsnahen Bereiche in enger Abstimmung mit der Geschäftsführung
• Steuerung und Optimierung der Prozesse in Wirtschaft, Versorgung, Logistik und Infrastruktur
• Sicherstellung einer wirtschaftlich effizienten Ressourcenplanung sowie Erstellung von Analysen, Konzepten und Entscheidungsgrundlagen für die Geschäftsführung
• Unterstützung von interdisziplinären Projekten zur Prozessoptimierung, Digitalisierung und nachhaltigen Ausrichtung des Hauses
• Vergabe- und Vertragsmanagement für zentrale Dienstleistungs- und Lieferverträge
• Schnittstellenmanagement zwischen medizinischen Bereichen, Pflege, Verwaltung und externen Dienstleistern
• Enge Zusammenarbeit mit strategischen Partner*innen, Tochtergesellschaften und externen Dienstleistungspartner*innen
• Rechnungsprüfung Sachliche und rechnerische Prüfung von Lieferant*innen- und Dienstleistungsrechnungen sowie Klärung von Abweichungen.
• Einkauf von Investitionsgütern Steuerung des kompletten Beschaffungsprozesses – von Bedarfsermittlung bis Vertragsabschluss.
• Bearbeitung von Handlungsvollmachten Erstellung, Pflege und Verwaltung von Handlungsvollmachten für Mitarbeitende und Führungskräfte.
• Mitarbeit an Jahresbudgets Vorbereitung relevanter Kennzahlen und Mitwirkung bei der Budgetplanung der verantworteten Bereiche.
• Medizinproduktesicherheit Sicherstellung der gesetzlichen Anforderungen und enge Zusammenarbeit mit der*dem Medizinproduktebeauftragten.
• Fuhrparkverwaltung Organisation, wirtschaftliche Steuerung und Vertragsmanagement des gesamten Fuhrparks.
• Kaufmännische Unterstützung bei Bauvorhaben Kostencontrolling, Budgetüberwachung und wirtschaftliche Begleitung von Bau- und Umbauprojekten.
• Kassenführung Ordnungsgemäße Verwaltung, Kontrolle und Dokumentation der Kassenbestände.
• Ansprechpartner*in für Medizintechnik Koordination medizintechnischer Themen sowie Abstimmung zu Anschaffung, Einsatz und Instandhaltung.

• Abgeschlossenes Studium im Bereich Betriebswirtschaft, Gesundheitsmanagement, Wirtschaftsingenieurwesen oder vergleichbare Qualifikation (Ausbildung zur/zum Bürokauffrau/- kaufmann)
• Mehrjährige Berufserfahrung im Krankenhaus- oder Gesundheitswesen, idealerweise in wirtschafts- oder versorgungsnahen Bereichen
• Fundiertes Wissen in Einkauf, Wirtschaftsplanung, Infrastruktur- und Prozessmanagement
• Kenntnisse der gesetzlichen Anforderungen im Bereich Medizinproduktesicherheit von Vorteil
• Sicherer Umgang mit betriebswirtschaftlichen Kennzahlen, Budgetplanung und Kostencontrolling
• Ausgeprägtes Organisations- und Koordinationsvermögen sowie strukturierte, lösungsorientierte Arbeitsweise
• Hohe Kommunikationsstärke und souveränes Auftreten im Austausch mit internen und externen Partner*innen
• Entscheidungsfreude, Verantwortungsbewusstsein und Freude daran, Prozesse aktiv weiterzuentwickeln
• Identifikation mit den Werten eines evangelischen Trägers und Offenheit für eine werteorientierte Unternehmenskultur