Teamleiter in der Instandhaltung (w/m/d) Hamburg, Deutschland S-Bahn Hamburg GmbH Startdatum: ab sofort

Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir dich als Teamleiter:in in der Instandhaltung von elektr. Triebzügen und deren Komponenten (Drehgestelle, Radsätze) im Werk Ohlsdorf (w/m/d) für die S-Bahn Hamburg GmbH am Standort Hamburg.

Deine Aufgaben:

• Du führst dein Team zur Durchführung von präventiven und korrekten Instandhaltungsarbeiten an Schienenfahrzeugen und deren Komponenten
• Die Verantwortung für die Einhaltung technischer, wirtschaftlicher und zeitlicher Vorgaben gemäß dem gültigen Instandhaltungsregelwerk liegt in deinen Händen
• Du übernimmst die Verantwortung für den betriebssicheren, betriebstüchtigen und verkehrstauglichen Zustand zum Betriebseinsatz nach Abschluss der Instandhaltungsarbeiten
• Allgemeine Aufsichts- und Unternehmerpflichten liegen in deinem Verantwortungsbereich
• Du erteilst Betriebsfreigaben bzw. Wiederinbetriebnahme von Schienenfahrzeugen und Komponenten gemäß gültigen Richtlinien
• Du bist verantwortlich für die termin- und qualitätsgerechte Reprofilierung von Radsätzen auf der werkseigenen Unterflurradsatzdrehbank

Dein Profil:

• Du hast eine Weiterbildung zum IHK-Meister:in im Elektronikbereich absolviert und/oder bist staatlich geprüfte:r Techniker:in
• Im Idealfall besitzt du bereits Erfahrung in der Instandhaltung von Komponenten und elektrischen Triebwagen von mindestens 2 Jahren
• Du verfügst über Kenntnisse in der Erstellung von Gefährdungsbeurteilungen sowie der Umsetzung abzuleitender Maßnahmen
• Du bringst bereits erste Erfahrungen in fachlicher und/oder disziplinarer Mitarbeiterführung mit
• Dir fällt es leicht, nach Vorgaben aus Arbeitsanweisungen und Regelwerken zu handeln
• Deine gesundheitliche Eignung wird im Auswahlverfahren durch einen Betriebsarzt geprüft
• Deine Arbeitsweise zeichnet sich durch Selbstständigkeit, Sorgfalt und Ergebnisorientierung aus

Das ist uns wichtig:

Unser Anspruch ist es, allen Kandidat:innen bei gleicher Eignung die gleichen Chancen für den Einstieg bei uns zu bieten. Wir fördern aktiv die Vielfalt und das Miteinander in unseren Teams. Wir schätzen jede Bewerbung, unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion, Weltanschauung, Behinderung, Alter, Dauer der Arbeitslosigkeit sowie sexueller Orientierung und Identität.