Junior Digital Marketing Manager (m/w/d)

Unsere Benefits:

• Unbefristeter Arbeitsvertrag
• 30 Urlaubstage pro Jahr
• Möglichkeit für zwei Mobile-Office-Tage pro Woche
• Attraktives Büro direkt an der Elbe und mit Blick auf die Elbphilharmonie
• Zuschuss zum Nahverkehrsticket
• Bis zu 15 Pluxee-Restaurantgutscheine mit einem Gesamtwert von fast 90 €
• Reisevergünstigungen in allen aja Resorts, A-ROSA Resorts, HENRI Hotels sowie dem Hotel Louis C. Jacob, Hotel NEPTUN und bei weiteren Partnern
• Rabatte auf F&B- und SPA-Leistungen in allen Niederlassungen
• Mitglied bei der Charta der Vielfalt
• voiio Plattform für das persönliches Wohlbefinden
• Betriebliche Altersvorsorge über die R+V Versicherung
• Betriebliche Krankenzusatzversicherung für Zahnersatz sowie Brille/Kontaktlinsen
• Interne Schulungen und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Weiterentwicklungsmöglichkeiten innerhalb der Firmengruppe in Deutschland, Österreich und Italien
• Weiterempfehlungsprogramm mit bis zu 1.000 € brutto Prämie pro Empfehlung
• Corporate Benefits – Beste Rabatte auf hochwertige Angebote bei mehr als 1.500 Anbietern

Das sind deine Aufgaben:

• Kreative Content-Produktion für unsere Arbeitgebermarke – von Social Media über Videos bis zu weiteren digitalen Formaten
• Planung und Umsetzung digitaler Marketingmaßnahmen und Kampagnen, insbesondere in den Bereichen SEO, GEO, SEA und Performance Marketing
• Weiterentwicklung unserer Karrierewebsite und der digitalen Candidate Journey
• Unterstützung der Personalentwicklung bei der Organisation und Gestaltung von digitalen Lernformaten – von der Teilnehmerkoordination und Erstellung von Schulungsunterlagen bis zu Lernsnacks
• Entwicklung neuer Ideen und Formate für unser digitales Employer Marketing

Du bringst mit:

• Eine abgeschlossene Ausbildung oder ein Studium im Bereich Marketing, Kommunikation, Medien oder eine vergleichbare Qualifikation
• Erste praktische Erfahrungen im digitalen Marketing, in der Content-Produktion oder im Social-Media-Bereich – gerne auch durch Praktika, Werkstudententätigkeiten oder eigene Projekte
• Kreativität, ein gutes Gespür für zielgruppengerechte Inhalte und Interesse an neuen digitalen Technologien und deren Einsatzmöglichkeiten im Personalbereich, insbesondere KI
• Eine strukturierte und eigenständige Arbeitsweise sowie Freude daran, sich in neue Themen und digitale Tools einzuarbeiten
• Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
• Erste Kenntnisse in SEO, GEO, SEA, Video- und Bildbearbeitung oder Content-Management-Systemen sind von Vorteil; auch Interesse an digitalen Lernformaten und E-Learnings ist willkommen