(Senior) Performance Marketing Manager (m/w/d)

CUJU
Hamburg

Standort: Hamburg / Hybrid

Branche: SportTech | Beginn: so bald wie möglich | Sprachen: fließend Deutsch und Englisch

Make the Unseen seen!

Unser Ziel ist es, das Scouting im Fußball zu revolutionieren und die weltweit führende Plattform zur Identifikation und Entwicklung von Talenten aufzubauen. Mit Hilfe von moderner KI-Technologie ermöglicht CUJU jedem jungen Fußballtalent, gesehen zu werden – unabhängig von Herkunft, Geschlecht oder sozialem Hintergrund. Wir schaffen faire Chancen und transparente Wege in den Profisport. Unsere Plattform verbindet Athlet:innen, Vereine und Organisationen weltweit, um das Scouting neu zu denken – datenbasiert, objektiv und mobil. Gemeinsam gestalten wir die nächste Generation des globalen Talent-Scouting.

Dein Impact: Du spielst eine Schlüsselrolle beim Aufbau und der Optimierung von Online-Marketinginitiativen, die sich direkt auf das Wachstum von CUJU auswirken. Von der Einführung leistungsstarker Kampagnen bis hin zur Optimierung von Strategien zur Nutzerakquise – deine Arbeit wird die Art und Weise verändern, wie Talente global sichtbar werden.

Aufgaben

Daran wirst Du arbeiten:

Performance-Strategie und Umsetzung

  • Entwickeln und Skalieren unserer internationalen Full‑Funnel‑Performance‑Strategie
  • Steuern datengetriebener Kampagnen über Google, Meta, LinkedIn & neue Kanäle
  • Zielgruppen testen, neue Kanäle & Journeys experimentieren und dabei CPI/CPL sowie Budget effizient optimieren

Kampagnenmanagement und -analyse

  • Aufbau smarter Funnels & Aktivierungskampagnen für die CUJU App
  • Performance-Tracking (KPIs, CPI, CPL) & schnelle Ableitung von Action Steps & Improvements

Zusammenarbeit und Marktforschung

  • Enge Zusammenarbeit mit Content, Produkt & Data für maximalen Impact
  • Markt-, Persona- & Wettbewerbsanalysen für neue Growth‑Chancen

Reporting und Optimierung

  • Du verfolgst die Kampagnenleistung anhand zentraler KPI und Conversion Rates und berichtest regelmäßig an die Stakeholder mit Optimierungsvorschlägen
  • A/B‑Testing & kontinuierliche Budgetoptimierung für effiziente Skalierung

Qualifikation

Was Du mitbringst:

  • Mindestens 3 Jahre Erfahrung im Paid Media bzw. Performance Marketing
  • Sicherer Umgang mit Google Ads, Meta Ads und dem LinkedIn Ads Manager
  • Eine starke analytische Denkweise sowie Erfahrung mit Tracking, Analysetools und Excel
  • Du triffst Entscheidungen gern datenbasiert und kennst die wichtigsten Performance‑KPIs
  • Ein abgeschlossenes Studium in Marketing, Wirtschaft, Datenwissenschaft oder einem verwandten Bereich
  • Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse (Portugiesisch ist ein Plus, aber kein Muss)
  • Bereitschaft, gelegentlich vor Ort in unserem zentral gelegenen Office in Hamburg zu arbeiten
  • Bonus: Erfahrung mit CRM-Systemen, Looker Studio oder Marketing‑Automation

Benefits

Was wir bieten:

  • Flexibles Arbeiten – hybrid & vor Ort in unserem Office in Hamburg
  • Arbeit an der Schnittstelle von Sport und Technologie - mit internationalen Vereinen, Partnern, Athleten oder Influencern
  • Gestaltungsspielraum & Eigenverantwortung – bei uns kannst du Prozesse aktiv mitgestalten, deine Ideen einbringen und wirklich etwas bewegen
  • Purpose & Impact – gemeinsam etwas aufbauen, das den Sport verändert
  • Kurze Entscheidungswege – direkte Kommunikation, schnelle Entscheidungen und große Nähe zum Management
  • Persönliche & professionelle Weiterentwicklung – individuelle Lernmöglichkeiten und Raum, über dich hinauszuwachsen
  • Teamspirit & Kultur – ein hochmotiviertes internationales Team, regelmäßige Events und wertschätzendes Miteinander
  • 30 Tage Urlaub, wettbewerbsfähige Vergütung, regelmäßige Gehaltsüberprüfung sowie Corporate Benefits - more Benefits to come :)

⚽️ Klingt nach deinem Spielfeld?

Du bist sport- und technologiebegeistert, kommunikativ und willst aktiv an der Zukunft des Sports mitarbeiten? Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung! Schick uns deine Unterlagen (CV und ein Motivationsschreiben) direkt über den Bewerbungslink.

Veröffentlicht am 2026-04-03

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