Stellvertretender Leiter Finanzen mit Schwerpunkt Accounting (m/w/d)

Ihre Aufgaben:

• Stellvertretung des Heads of Finance
• Verantwortung für die Koordination und Optimierung sämtlicher Finanzprozesse in der Buchhaltung in enger Zusammenarbeit mit Controlling und weiteren relevanten Unternehmensbereichen
  
• Steuerung und Überwachung der Monats-, Quartals- und Jahresabschlüsse nach HGB sowie Unterstützung bei internationalen Reporting-Anforderungen
  
• Mitwirkung an strategischen Projekten, insbesondere in den Bereichen Prozessdigitalisierung und Automatisierung, um Effizienz und Transparenz zu steigern
  
• Begleitung von Betriebsprüfungen und Sicherstellung einer reibungslosen Kommunikation mit externen Prüfern und Steuerberatern
  
• Unterstützung bei Budgetplanung und Kostensteuerung, inklusive Analyse von Abweichungen und Ableitung von Handlungsempfehlungen
  
• Beratung des Managements zu finanzwirtschaftlichen Fragestellungen und aktive Mitwirkung bei strategischen Entscheidungen

Ihre Qualifikationen:

• Abgeschlossenes Studium im Bereich Finanzen, Betriebswirtschaft, Accounting oder eine vergleichbare Qualifikation
  
• Solide Berufserfahrung im Finanzbereich
  
• Erfahrung in einem Beratungshaus ist wünschenswert, um komplexe Projekte und Mandantenanforderungen souverän zu managen
  
• Kenntnisse im Bereich Mergers und Acquisitions (M&A) sind von Vorteil
  
• Sehr gute Kenntnisse in Rechnungswesen, sowie ein sicherer Umgang mit DATEV und MS Excel
• Kenntnisse in Power BI oder Tableau sind ein Plus
  
• Analytische, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise gepaart mit ausgeprägter Kommunikations- und Koordinatonsfähigkeit
• Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse

Ihre Vorteile:

• Ein innovatives und dynamisches Arbeitsumfeld in einer zukunftsorientierten Branche mit spannenden Projekten
  
• Großzügige Homeoffice-Möglichkeiten für eine flexible Work-Life-Balance
  
• Eigenverantwortliches Arbeiten mit großem Gestaltungsspielraum und kurzen Entscheidungswegen
  
• Eine offene Unternehmenskultur mit flachen Hierarchien und regelmäßigen Team-Events
  
• Attraktive Zusatzleistungen, wie ein Zuschuss zum Deutschlandticket und Angebote zur betrieblichen Altersvorsorge
  
• Exklusive Vergünstigungen bei Freizeit- und Erlebnisangeboten über die Partnernetzwerke