IFRS Accounting Specialist / Group Accountant (m/w/d)

Ihre Aufgaben:

• Fachliche Bearbeitung komplexer Bilanzierungs- und Bewertungsfragen nach IFRS
• Aktive Mitarbeit bei der Erstellung von Konzernabschlüssen nach IFRS
• Mitarbeit im Group Reporting sowie im konzernweiten Abschluss- und Konsolidierungsprozess nach IFRS
• Übernahme von Verantwortung im konzernweiten IFRS-Reporting und in zentralen Abschlussprozessen
• Analyse und Umsetzung neuer IFRS-Standards sowie Sicherstellung der konzernweiten Anwendung
• Erstellung und Analyse von Anhangangaben sowie Reporting-Packages
• Ansprechpartner für internationale Tochtergesellschaften in allen IFRS-relevanten Fragestellungen
• Mitwirkung bei der Weiterentwicklung und Standardisierung von Accounting-Richtlinien und -Prozessen
• Unterstützung bei konzernweiten Projekten (z. B. M&A, Post-Merger-Integration, Systemeinführungen)
• Mitgestaltung effizienter Abschluss- und Reportingprozesse

Ihre Qualifikationen:

• Abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaftslehre, Wirtschaftswissenschaften oder eine vergleichbare Qualifikation
• Fundierte Berufserfahrung im Bereich Accounting / Audit mit Schwerpunkt IFRS, idealerweise in der Wirtschaftsprüfung oder im internationalen Konzernumfeld
• Fundierte und praxiserprobte Kenntnisse der IFRS; HGB-Kenntnisse sind von Vorteil
• Erfahrung im Bereich Audit, Accounting Advisory oder Group Accounting von Vorteil
• Sicherer Umgang mit MS Office, insbesondere Excel; Kenntnisse in SAP oder Konsolidierungstools sind von Vorteil
• Analytische und strukturierte Arbeitsweise sowie hohe Zahlenaffinität
• Kommunikationsstärke und Freude an der Zusammenarbeit mit internationalen Ansprechpartnern
• Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Ihre Vorteile:

• Verantwortungsvolle Rolle mit Gestaltungsspielraum im konzernweiten IFRS-Umfeld
• Enge Zusammenarbeit mit internationalen Gesellschaften sowie Finance- und Accounting-Teams
• Hybrides Arbeitsmodell (Kombination aus Büro und mobilem Arbeiten)
• Moderne IT-Ausstattung und zeitgemäße Arbeitsplätze
• Attraktives Vergütungspaket mit transparenter Gehaltsstruktur, Gleitzeitkonto und 30 Tagen Urlaub
• Offene Unternehmenskultur mit kurzen Entscheidungswegen und Du-Kultur über alle Hierarchieebenen hinweg
• Gute Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben durch zertifizierte familienfreundliche Rahmenbedingungen