Seefracht Import Pricing (m/w/d)
We Connect. We Create. We Commit. Als Seefracht Import Pricing (m/w/d) sind Sie die zentrale Schnittstelle zwischen Kunden, Vertrieb und Operative. Sie entwickeln individuelle Transportlösungen, erstellen wettbewerbsfähige Angebote und tragen mit Ihrem Know-how zu einer hohen Kundenzufriedenheit und dem Ausbau unseres Geschäfts bei. Über uns: Yusen Logistics strebt danach, das weltweit bevorzugte Unternehmen für Lieferkettenlogistik zu werden. Unser umfassendes Angebot zielt darauf ab, bessere Verbindungen zwischen Unternehmen, Kunden und Gemeinden zu schaffen – durch innovatives Lieferkettenmanagement, Speditions-, Lager- und Distributionsdienstleistungen. Als Unternehmen setzen wir auf eine Kultur der kontinuierlichen Verbesserung und sorgen dafür, dass alle, die mit uns zusammenarbeiten, engagiert, vernetzt und kreativ daran mitwirken, uns zur weltweit bevorzugten Wahl zu machen. Ihr Profil im Import Pricing:
- Abgeschlossene Ausbildung zum Kaufmann (m/w/d) für Spedition und Logistikdienstleistung oder eine vergleichbare kaufmännische Ausbildung
- Mehrjährige Berufserfahrung in der Seefracht - zusätzliche Erfahrung im Import Customer Service oder Pricing sind von Vorteil
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse sowie sicherer Umgang mit MS Office
- Freude am Umgang mit Kunden und an der Entwicklung passender Transportlösungen
- Sorgfältige und strukturierte Arbeitsweise sowie gutes Verständnis für Zahlen
- Teamgeist, Eigeninitiative und Freude daran, gemeinsam Prozesse zu verbessern
- Erstellung und Nachverfolgung von Angeboten für internationale Seefracht-Importe
- Einholung von Frachtraten bei Reedereien und anderen Dienstleistern
- Kalkulation von Transportkosten und Erstellung wettbewerbsfähiger Angebote
- Enge Zusammenarbeit mit Vertrieb, Operative, Einkauf und internationalen Partnern
- Beratung von Kunden und Unterstützung bei individuellen Transportanfragen
- Pflege von Kunden- und Angebotsdaten im CRM
- Auswertung von Angeboten und Unterstützung bei der Verbesserung von Abläufen
- Eine 39-Stunden-Woche und flexible Homeoffice-Möglichkeiten (2-3 Tage pro Woche)
- 30 Tage Urlaub
- Regelmäßige Team- und Firmenevents sowie kleine Aufmerksamkeiten zu Ostern und Weihnachten
- Regelmäßige Feedback- und Entwicklungsgespräche
- Gezielte Förderung durch hochwertige Weiterbildungen und unsere Self-Learning-Plattform
- Betriebliche Altersvorsorge
- Zuschüsse zu vermögenswirksamen Leistungen und zur Arbeitsplatzbrille
- Gute ÖPNV-Anbindung
- Kostenlose Mitgliedschaft im Urban Sports Club
- (E-)Bike-Leasing
- Mitarbeiterrabatte
- "Mitarbeiter werben Mitarbeiter"-Prämienprogramm
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