Arzt/Ärztin / Facharzt/Fachärztin (all genders) (in Weiterbildung) für Kinder- und Jugendmedizin

Gemeinsam besser. Fürs Leben.

Wir sind das Universitätsklinikum Hamburg-Eppendorf (UKE) – und stehen für exzellente Kompetenz in Forschung, Lehre und der vollumfänglichen Gesundheitsversorgung in unseren Kliniken. Unsere rund 17.000 Mitarbeiter:innen streben jeden Tag aufs Neue danach, mit ihrem Beitrag die Welt ein bisschen gesünder zu machen.

Es ist unser Anspruch, eine der führenden Universitätskliniken zu sein – und gleichzeitig der beste Arbeitgeber unserer Branche. So glauben wir im UKE fest daran, dass erfolgreiches und erfüllendes Arbeiten im Einklang mit den persönlichen Bedürfnissen und individuellen Lebensentwürfen der Mitarbeitenden stehen sollte. Und so unterschiedlich diese sind, so vielfältig ist unser Angebot an individuellen Lösungen.

Willkommen im UKE.

Job-ID: J000007076
Art der Anstellung: Befristet
Arbeitszeit: Vollzeit/Teilzeit
Bewerben bis: 19.10.2026
Unternehmensteil: UKE_Zentrum für Geburtshilfe, Kinder- u. Jugendmedizin
Tätigkeitsbereich: Ärztlicher Dienst
Bereich: Klinik und Poliklinik für Kinder- und Jugendmedizin

Das macht die Position aus

Wir bieten als universitäre Einrichtung der Maximalversorgung eine Tätigkeit an einem überregionalen Perinatalzentrum Level I sowie dem vollständigen Spektrum der pädiatrischen Intensivmedizin inkl. Organtransplantation und Organersatzverfahren.

Wir heißen Sie gerne ab dem 01.01.2027 willkommen.

Pädiatrische Intensivmedizin:

• ECMO-Zentrum in Kooperation mit dem Kinderherzzentrum und der Klinik für Intensivmedizin, gesamtes Spektrum kardialer und nicht-kardialer sowie neonataler und pädiatrischer ECMO
• Gesamtes Spektrum der Leber- und Nierenersatzverfahren (Eiweißdialyse, Plasmapherese, Hämodialyse)
• Kinderchirurgisches Zentrum für angeborene Fehlbildungen
• Zentrum für Kindertransplantationsmedizin: Organtransplantationen (Niere, Leber, Stammzellen), Kinderhepatologie und Kindergastroenterologie, Kindernephrologie, Kinderonkologie
• Perioperative interdisziplinäre Versorgung des gesamten chirurgischen Spektrums (Kinderchirurgie, Kinderherzchirurgie, Kindertraumatologie, Kindertransplantationschirurgie, Kinderneurochirurgie, Kinderurologie, HNO- und MKG-Chirurgie)
• Interdisziplinäre Schockraumversorgung von kindlichen Polytraumapatienten
• Kinderanalgosedierungsteam (KAST) gemeinsam mit der Kinderanästhesie
• Notfallmedizin mit Pädiatrischem „Rapid Response Team“
• Enge interdisziplinäre Zusammenarbeit mit der Klinik für Kinder- und Jugendmedizin als Zentrum für seltene Erkrankungen im Kindesalter

Neonatologie:

• Universitäres Perinatalzentrum Hamburg (Level 1)
• Neugeborenen-Notarztdienst
• Frühgeborenen-Nachsorgesprechstunde (bis zur Einschulung)
• Schwerpunkte Geburtshilfe: Risikoschwangerschaften, sehr kleine Frühgeborene <1.500 g (90-100 pro Jahr), Mehrlingsschwangerschaften, Zwillingstransfusionssyndrom, intrauterine Wachstumsrestriktion, Fetalchirurgie
• Schwerpunkte Neonatologie: Versorgung aller angeborenen Fehlbildungen insbesondere komlexer Multiorganfehlbildungen, insbesondere Zwerchfellhernien, Ösophagusatresien, Bauchwanddefekte, Lungen- und Urogenitalfehlbildungen sowie das gesamte Spektrum angeborener Herzfehler in Kooperation mit der Klinik für Kinderchirurgie und dem Universitären Herzzentrum
• Perinatale Palliativmedizin

Ihre Aufgaben:

• Patient:innenversorgung im Stations- und Schichtdienst, Bereitschaft zur schrittweisen Übernahme gesteigerter Verantwortung nach angemessener Einarbeitung
• Mitwirkung an administrativen Tätigkeiten und Dokumentationsaufgaben
• Interesse an wissenschaftlichem Arbeiten
• Beteiligung an Simulations-/Teamtrainings

Es sind zwei Positionen zu besetzen. Diese sind vertretungsbedingt vorerst auf 12 Monate befristet und mit 38 bis 40 Std./Wo. vorgesehen.

Darauf freuen wir uns

• Abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium der Medizin
• ggf. abgeschlossene oder begonnene Weiterbildung zum/zur Facharzt/ärztin für Kinder- und Jugendmedizin oder gleichwertige Fähigkeiten und Erfahrungen
• Interesse an wissenschaftlicher Tätigkeit
• Einfühlungsvermögen, Kommunikations- und Teamfähigkeit,Verantwortungsbewusstsein, Selbstständigkeit

Immunitätsstatus

Eine Einstellung ist nur möglich, wenn nach den jeweils geltenden (gesetzlichen und medizinischen) Vorgaben gegen das Masernvirus ein vollständiger Immunisierungs- bzw. Immunitätsnachweis vorliegt. Dies ist vor Beschäftigungsbeginn durch entsprechende Unterlagen (z.B. Impfausweis) nachzuweisen.

Das bieten wir

• Faire und transparente Vergütung nach unserem Tarifvertrag TV-Ärzte-VKA (67.300 € - 114.100 €) unter Berücksichtigung von Qualifikationen und Berufs­erfahrung. Die Gehaltsangabe bezieht sich auf eine Vollzeitstelle mit 40 Wochenstunden. Die genannten Beträge sind Richtwerte und stellen kein Gehaltsversprechen dar.
• Gezielte und individuelle Weiterentwicklung auf Fach- und Projektebene ist gegeben, so bieten wir eine langfristige Perspektive in einem sinnstiftenden Umfeld
• Umfangreiche Fort- und Weiterbildungspro­gram­me an unserer UKE-Akademie für Bildung und Karriere
• Möglichkeiten zur Mitgestaltung unserer Per­sonalpolitik „UKE INside“ in berufsgruppen- und hierarchieübergreifenden Projekten
• Nachhaltig unterwegs: Zuschüsse zum Deutsch­landticket als Jobticket und Dr. Bike Fahrrad­service
• Ausgezeichnete Gesundheits-, Präventions- und Sportangebote
• Familienfreundliches Arbeitsumfeld: Kooperation zur Kinderbetreuung, kostenlose Ferienbetreu­ung, Beratung für Beschäftigte mit pflegebe­dür­ftigen Angehörigen
• Krisensicherer Arbeitsplatz, sinnstiftende Tätig­keit, wertschätzendes Miteinander
• Strukturierte Einarbeitung und offener Wissens­austausch im Team
• Unser Mitarbeitenden Restaurant bietet eine reiche Auswahl an kulinarischen Angeboten; weitere Angebote gibt es in den „Health Kitchen“ Cafés und Bistros und in einem Supermarkt direkt auf dem Gelände

Kontakt ins UKE

Kontakt zum Fachbereich
Herr Prof. Dr. Dr. I. Reiss
+49 (0) 40 7410-59412
[email protected]

Kontakt zum Recruiting
Recruiting Team
+49 (0) 40 7410-52599

Über uns

Wir leben Diversität und schätzen Vielfalt

Wir bieten ein Arbeitsumfeld, das unabhängig von Alter, Geschlecht, sexueller Identität, Behinderung, ethnischer und sozialer Herkunft oder Religion gleiche Chancen ermöglicht. Dieses bestätigen wir mit dem Beitritt zur Charta der Vielfalt. Wir streben ausdrücklich eine Erhöhung des Anteils von Frauen in Führungspositionen an, insbesondere beim wissenschaftlichen Personal in Forschung und Lehre. Gleiches gilt im Falle einer Unterrepräsentation eines Geschlechts im ausschreibenden Bereich. Personen mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung vorrangig berücksichtigt.