Pflegedienstleitung m/w/x - ambulant im Servicewohnen ab sofort unbefristet, in Vollzeit, für die Residenz am Wiesenkamp gesucht.

Jetzt online bewerben Leben und Arbeiten wie auf einem Kreuzfahrtschiff mit Landgang, das beschreibt am besten unser Angebot, unseren Anspruch und unseren Servicegedanken. Freundlich, kompetent und mit herzlicher Wärme schaffen wir als Team für alle Bewohnerinnen und Bewohner aber auch ein echtes Zuhause. Für unseren ambulanten Pflegedienst im Bereich Servicewohnen suchen wir eine erfahrene Pflegedienstleitung (m/w/d), die Herzenswärme, Organisationstalent und Freude an der Arbeit mit Menschen vereint. Ohne aufreibendes Fuhrparkmanagement -bei uns steht der Mensch im Mittelpunkt – so bleibt Ihnen mehr Zeit für das, was wirklich zählt: Nähe, Qualität und ein gutes Miteinander.

Das sind Ihre Aufgaben

• fachliche, organisatorische und personelle Leitung des ambulanten Pflegedienstes
• Sicherstellung einer qualitativ hochwertigen, gesetzeskonformen Pflege nach SGB V und XI
• Steuerung der Pflegeprozesse inkl. Tourenplanung, Personaleinsatz und Dokumentationsprüfung
• Durchführung von Pflegevisiten, Fallbesprechungen und Qualitätssicherungsmaßnahmen
• Personalführung, -entwicklung und -bindung inkl. Dienstplangestaltung
• Mitwirkung bei Budgetverantwortung und wirtschaftlicher Steuerung
• Zusammenarbeit mit Angehörigen, Ärzten, Therapeuten und Kooperationspartnern
• Vorbereitung und Begleitung externer Prüfungen (z. B. MD)

Das bringen Sie mit

• abgeschlossene Ausbildung in der Alten- oder Gesundheits- und Krankenpflege
• Weiterbildung zur verantwortlichen Pflegefachkraft nach § 71 SGB XI (PDL-Qualifikation)
• mehrjährige Berufserfahrung in der ambulanten Pflege, idealerweise mit Leitungserfahrung
• gute Kenntnisse in Pflegeprozesssteuerung, Qualitätsmanagement und Abrechnung
• ausgeprägte Organisationskompetenz, wirtschaftliches Denken und Führungsstärke
• hohe Kommunikations- und Entscheidungskompetenz sowie Durchsetzungsvermögen
• sicherer Umgang mit Pflegedokumentationssystemen

Das bieten wir

• Aus- und Weiterbildung
• Bikeleasing
• Familienfreundliches Arbeitsumfeld
• Mitarbeiterrabatte
• Parkplatz
• Zuschuss zum Deutschlandticket

• eine verantwortungsvolle Leitungsfunktion mit echtem Gestaltungsspielraum
• klare Strukturen und direkte, wertschätzende Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung
• ein motiviertes Team in einem gut organisierten Servicewohnen-Setting
• moderne, digitale Pflegeplanung und Einsatz von Voize zur Entlastung in der Pflege
• eine attraktive Vergütung entsprechend Qualifikation, Erfahrung und Verantwortung
• unbefristeter Arbeitsvertrag und tarifliche Eingruppierung nach Haustarifvertrag WAW
• Kostenlose Parkplätze
• jährliche Sonderzahlungen und Zulagen
• persönliche und fachliche Weiterbildungsmöglichkeiten
• Mitglied im Netzwerk „Erfolgsfaktor Familie“ – wir haben uns einer Unternehmenspolitik verpflichtet, die sich an den Bedürfnissen von Familien und Mitarbeitenden orientiert
• wertvolles Selbstverständnis: Unser Leitbild gibt uns als Mitarbeitende und als Unternehmen jeden Tag Orientierung für unser berufliches Handeln