HR-Generalist (w/m/d) - Betriebsverfassungsrecht
DEINE AUFGABEN
- Arbeits- und kollektivrechtliche Fragestellungen analysierst du fundiert und berätst HR sowie Geschäftsführung lösungsorientiert.
- Betriebsvereinbarungen und weitere kollektivrechtliche Regelungen erstellst du eigenständig und formulierst rechtssicher.
- Sitzungen mit dem Betriebsrat bereitest du strukturiert vor, begleitest sie auf Arbeitgeberseite und sorgst für eine saubere Nachbereitung.
- Veränderungsprozesse unterstützt du rechtlich und organisatorisch und behältst Auswirkungen auf Mitbestimmungsrechte im Blick.
- Führungskräfte berätst du in arbeits- und mitbestimmungsrechtlichen Themen sowie bei Organisations- und Changeprozessen.
- HR-Projekte auf lokaler und internationaler Ebene begleitest du fachlich und bringst deine Expertise ein.
- HR-Richtlinien und -Prozesse implementierst du praxisnah in einer Matrixorganisation.
DEIN PROFIL
- Mehrjährige Erfahrung als HR Generalist (w/m/d) oder HR Business Partner (w/m/d) gibt dir Sicherheit im operativen Alltag.
- Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Betriebsratsgremien ermöglicht dir souveränes Auftreten in Verhandlungen.
- Fundierte Kenntnisse im Arbeits- und Betriebsverfassungsrecht helfen dir, komplexe Sachverhalte klar einzuordnen.
- Strukturierte und eigenständige Arbeitsweise sorgt dafür, dass auch sensible Themen sauber bearbeitet werden.
- Verhandlungsgeschick und Durchsetzungsfähigkeit unterstützen dich im Austausch mit unterschiedlichen Interessengruppen.
- Deutsch und Englisch nutzt du sicher im internationalen Umfeld.
- Affinität zu HR-Systemen und digitalen Prozessen erleichtert dir die Arbeit in einer modernen HR-Struktur.
DEINE BENEFITS
- Befristeter Einsatz bis Jahresende 2026 mit klar definiertem Verantwortungsbereich.
- 40-Stunden-Woche mit flexiblen Arbeitszeiten und Remote-Option.
- Arbeiten an zwei Standorten in der Metropolregion Hamburg mit guter Erreichbarkeit und Parkplätzen.
- Kantine vor Ort und ein eingespieltes sechsköpfiges HR-Team.
- Internationales Arbeitsumfeld mit enger Anbindung an die Geschäftsführung.
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