Product Owner - Medizintechnik

Du willst nicht nur ein digitales Produkt managen, sondern mit deiner Arbeit echten medizinischen Fortschritt ermöglichen? Dann bist du hier genau richtig. Es geht um ein mehrfach ausgezeichneter deutscher Hersteller von lebenswichtigen medizintechnischen Lösungen – familiengeführt, technologiebegeistert und international tätig. Gemeinsam entwickeln wir digitale Medizinprodukte, die Diagnostik und Therapie spürbar verbessern. Dafür suchen wir dich als zentrale Schnittstelle zwischen Technik, Nutzer und Regulierung.

Aufgaben

-Du verantwortest die Produktvision, den Backlog und die Roadmap für eines unserer digitalen MedTech-Produkte – von der ersten Idee bis zum Livegang

-Du übersetzt regulatorische Anforderungen in innovative digitale Lösungen

-Du arbeitest eng mit einem agilen Entwicklerteam, UX-Designern und medizinischen Fachleuten zusammen

-Du bringst Nutzerfeedback und technische Exzellenz zusammen, um ein sicheres, intuitives und zertifiziertes Produkt zu schaffen

-Du denkst systemisch – über Plattformen, Schnittstellen und Prozesse hinweg

Qualifikation

-Erfahrung als Product Owner oder Produktmanager für digitale Produkte – idealerweise im regulierten Umfeld (z. B. Medizin, Pharma, HealthTech)

-Gutes technisches Verständnis rund um Softwareentwicklung, Schnittstellen, Datenflüsse und User Experience

-Du kannst mit Entwicklern, Stakeholdern und Auditoren gleichermaßen sprechen – klar, verbindlich und mit dem Blick fürs Wesentliche

-Erfahrung mit agilen Methoden (Scrum, Kanban)

-Nice to have: Kenntnisse in ISO 13485, MDR oder IEC 62304

Benefits

-Ein digitales Produkt mit gesellschaftlicher Relevanz, das Leben verbessert

-Viel Gestaltungsspielraum und ein hoher Vertrauensvorschuss

-Ein interdisziplinäres, engagiertes Team mit kurzen Entscheidungswegen

-Flexible Arbeitszeitmodelle mit Remote-Option

-Sicherer Arbeitsplatz in einem wirtschaftlich stabilen Unternehmen

-Familienfreundliche Arbeitskultur mit Verständnis für persönliche Lebenssituationen

-Persönliches Weiterbildungsbudget und individuelle Entwicklungsmöglichkeiten

-Beteiligung an Innovationsprojekten mit direktem Draht zur Geschäftsführung

-Moderne Tech-Infrastruktur, state-of-the-art Tools und schlanke Prozesse

-Zuschüsse zu Gesundheitsangeboten, Fitness oder ÖPNV

-Teilnahme an internationalen Fachkonferenzen oder Hackathons

-30+ Urlaubstage, frei wählbar ohne Betriebsferien

-Mitarbeiterrabatte, Betriebsfeiern, und vieles mehr