Datamanager:in Hamburg, Deutschland Weser-Ems Busverkehr GmbH (WEB) Startdatum: ab sofort

Für die DB Regio Bus Busgesellschaften der Region Nord (namentlich: Autokraft GmbH, DB Regio Bus Nord GmbH, Haller Busbetrieb GmbH, Regionalbus Braunschweig GmbH, Weser-Ems Busverkehr GmbH) suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Vollzeit einen Datamanager:in (w/m/d) für den Standort Hamburg.

Deine Aufgaben:

• Management der Datenbestände und Datenflüsse der eingesetzten Applikationen in der Region sowie Überwachung der Datenqualität
• Anlegen und Pflege von Stammdaten, Datenanalyse, Datenbereinigung, Exporte und Importe erstellen sowie Erstellung von Statistiken und Berichten für interne und externe Stakeholder
• Analyse und Entwicklung von Regeln zur automatisierten Prüfung von Datenqualitäten und Unterstützung der User:innen bei der Datenerstellung und Fehlerkorrektur
• Unterstützung des 2nd-Level-Supports bei Fehlerbehebung sowie der regionalen Einheiten bei der Erreichung einer optimalen Datenqualität durch kontinuierliche Prüfung und Verbesserung der Datenbestände
• Monatliche Analyse Leistungsdaten und Ableitung von Maßnahmen zur Verbesserung der Datenqualität
• Daten Exporte VDV und Connect

Dein Profil:

• Abgeschlossenes Studium oder vergleichbare Qualifikation (bspw. Berufsausbildung im ÖPNV Umfeld) mit mehrjähriger erfolgreicher Berufserfahrung
• Praktische Erfahrungen in der Analyse und im Steuern von Datenflüssen innerhalb verschiedener ÖPNV-Systeme (IVU.plan, Perdis, PPBus, MIS, Pimcore etc.)
• Wünschenswert sind zudem Anwendungserfahrungen in Planungs- und Dispositionsprogrammen (z.B. IVU.plan)
• Mehrjährige Berufserfahrung wünschenswert, vorzugsweise in einem Verkehrsunternehmen, bei einem Verkehrsverbund oder bei einem ÖPNV-Aufgabenträger
• Konzeptionelles, systematisches und kundenorientiertes Arbeiten im regionalen Team
• Kommunikations- und Koordinationsfähigkeit sowie wirtschaftliches Denken und Handeln
• Strukturierte, selbstständige und termintreue Arbeitsweise sowie hohe Eigeninitiative
• Sehr gute MS Office-Kenntnisse

Das ist uns wichtig:

Unser Anspruch ist es, allen Kandidat:innen bei gleicher Eignung die gleichen Chancen für den Einstieg bei uns zu bieten. Wir fördern aktiv die Vielfalt und das Miteinander in unseren Teams. Wir schätzen jede Bewerbung, unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion, Weltanschauung, Behinderung, Alter, Dauer der Arbeitslosigkeit sowie sexueller Orientierung und Identität.