Geschäftsführer (m/w/d)

Das Unternehmen

HAPEKO vertritt als Deutschlands führende Personalberatung für Fach- und Führungskräfte folgendes Mandat:

Unser Mandant ist eine agile, moderne und erfolgreiche Agentur in Hamburg. Zeitnah wird für eine Festanstellung ein vertriebsstarker, strategisch agierender Geschäftsführer (m/w/d) gesucht, der die skalierbare Weiterentwicklung der Vertriebskonzepte innovativ und engagiert vorantreibt. Vier Tage Office in der Woche sowie Präsenz bei Kunden und auf Events werden erwartet.

Skills: Solide Führungserfahrung, gern im Agentur-Digital- und / oder Medienumfeld, KI-Versiertheit, Vertriebsstärke, Netzwerkkompetenz, Kommunikationsstärke und Produktgespür. Zudem denken und handeln Sie selbstmotiviert, unternehmerisch und haben Freude daran, (neue) Strukturen zu schaffen, Prozesse zu professionalisieren, Mitarbeiter zu motivieren und neue Geschäftspotenziale zu erschließen.

Aufgaben

• Unternehmerische Verantwortung für das Unternehmen inkl. P&L
• Führung, Inspiration und perspektivischer Ausbau des Teams
• Weiter-Entwicklung und Umsetzung einer Wachstumsstrategie
• B2B-Marketing/ Vertrieb mit Fokus auf Ausbau der Marktpräsenz
• Erschließung neuer Kunden und Vertriebskanäle
• Weiterentwicklung des innovativen Produkt- und Leistungsportfolios inklusive Pricing
• Steigerung von Kundenbindung, Wiederbuchungen sowie des Up- und Cross-Selling
• Standardisierung, Digitalisierung und Automatisierung von Prozessen

Profil

• Erfahrung in einer (Geschäfts-)Führungsposition mit P&L-Verantwortung
• Hohe Digitalkompetenz und KI-Affinität, gern Agentur-Background
• Erfolge im Geschäftsausbau und in der Skalierung von Prozessen
• Erfahrung in der Vermarktung erklärungsbedürftiger B2B-Produkte
• Erfahrung mit wiederkehrenden Erlösmodellen und dem Aufbau langfristiger Kundenbeziehungen
• Ausgeprägtes Zahlenverständnis und Sicherheit im Umgang mit KPIs und Pricing
• Unternehmerische, analytische und strukturierte Arbeitsweise mit ausgeprägter Hands-on-Mentalität
• Entscheidungsstärke, Umsetzungsorientierung und hohe Eigeninitiative

Vorteile

• Schlüsselposition mit hohem Gestaltungsspielraum
• Eine offene, moderne Unternehmenskultur mit flachen Hierarchien
• Betriebliche Altersvorsorge
• Corporate Benefits
• 30 Urlaubstage