Manager Digital Workplace (all genders)
Digital Workplace vereint neuste Cloud-Technologien mit den Bedürfnissen und Anforderungen der User – Designe bei Accenture, einem der weltweit größten Technologie- und Beratungsunternehmen, für uns und unsere Kunden hybride Arbeitsumgebungen in der Public oder Private Cloud. Deine Mission Du leitest uns mit erprobtem IT-Wissen und Erfahrung zu neuen Möglichkeiten, das hybride Arbeiten im digitalen Wandel effizient und erfolgreich zu gestalten. Bei Accenture gestaltest du dir selbst das Umfeld, in dem du aufgehst – mit Arbeitsweisen, die zu dir passen. Du bleibst flexibel. Und wirst Teil eines Teams voller einzigartiger Menschen, die gemeinsam etwas bewegen. Der frühestmögliche Starttermin für diese Rolle ist Herbst 2025 . Das erwartet dich
- Vielseitig und innovativ – so stellt sich das Projektportfolio dar, das du als Manager:in zum Erfolg führst: ob es um Analyse und Design von cloudbasierter IT-Infrastruktur, Rolloutplanung oder Arbeitsplatz-Migration geht
- In Eigenverantwortung entwickelst du Strategie und Konzeption für die Digital Workplace Transformation unserer Kunden und begleitest die Durchführung.
- Du pflegst bis zum C-Level jederzeit eine enge und vertrauensvolle Zusammenarbeit mit den Stakeholdern.
- Bei der Leitung deines divers aufgestellten Projektteams spielt für dich das Anforderungsmanagement eine tragende Rolle für alle weiteren Maßnahmen.
- Leadership machst du in innovationsgetriebenem, agilem Projektmanagement für dein Team und den Kunden erlebbar.
- Du übernimmst in deiner führenden Position motiviert und routiniert die Verantwortung für die Projektplanung sowie die zentralen Faktoren Kosten, Zeit und Qualität.
- Abgeschlossenes Diplom-, Bachelor- oder Master-Studium in Informatik, Wirtschaftsinformatik, BWL, Informationstechnik oder vergleichbarer Fachrichtung
- 5+ Jahre Erfahrung in der Leitung von IT-Projekten, z. B. aus den Bereichen Microsoft 365, Device Management und Unified Collaboration
- Zielgerichtete Denkweise und technisches Expert:innenwissen (z. B. über Cloud-Infrastrukturen, Transformation, Rollout und Migration von Digital Workplaces)
- Sicheres Deutsch und Englisch und große Kommunikationsstärke, insbesondere im Stakeholder Management
- Eine dem Projektgeschäft angemessene Flexibilität und Reisebereitschaft
- Spannende Projekte im nationalen und internationalen Unternehmensumfeld
- Umfangreiche Trainingsangebote und Zertifizierungen (z.B. Microsoft)
- flache Hierarchien in interdisziplinären Teams
- Diversität & Inklusion als Teil der „One Team“ Unternehmenskultur
- Familienunterstützung, Shared Leadership und Teilzeit- Rollen, Working Parents Netzwerk
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