Werkstudent (m/w/d) - Talent Acquisition
Was dich erwartet:
- Du übernimmst das Active Sourcing von A-Z und führst mit Fachbereichen die Gespräche zur Bedarfsanalyse
- Du begleitest aktiv unsere Employer Branding Maßnahmen – von der Ideenentwicklung über die Umsetzung bis zur Sichtbarkeitssteigerung unserer Arbeitgebermarke
- Du wirkst aktiv an strategischen Projekten mit und bekommst die Chance, echte Impact Themen im Recruiting und Employer Branding mitzugestalten
- Du unterstützt die Hiring-Manager*innen bei der Beantragung von neuen Stellen
- Du erstellst selbstständig Stellenausschreibungen
- Du screenst Bewerbungen unterschiedlichster Positionen und stehst hierzu im engen Austausch mit den Fachbereichen
- Du erstellst Auswertungen, Leitfäden und Prozessunterlagen im Recruiting
- Du begleitest Vorstellungsgespräche gemeinsam mit unseren Recruiter*innen, um erste Interview Erfahrungen zu sammeln
Was du mitbringst:
- Du befindest dich mindestens im 2. Semester deines Bachelorstudiums, idealerweise mit Schwerpunkt Personal/Wirtschaftspsychologie
- Du konntest bereits mindestens praktische Erfahrung als Werkstudent*in oder im Rahmen eines Praktikums im Bereich Recruiting & Employer Branding sammeln
- Du bist kommunikationsstark und bringst gleichzeitig eine Hands-on-Mentalität mit
- Du hast gute Kenntnisse in den MS Office Programmen
- Du bringst fließende Deutschkenntnisse
Was wir dir bieten:
- Einsatz führender Technologien und agiler Prozesse
- Du arbeitest für einen mehrfach ausgezeichneten Arbeitgeber, dessen Unternehmenskultur geprägt ist durch ein offenes und kooperatives Miteinander
- Flexible Arbeitszeiten, nach Absprache auch Homeoffice möglich
- Umfangreiches Weiterbildungsangebot
- Personalrabatte auf das gesamte Sortiment der Otto-Group
- Bezuschussung des Deutschlandtickets, Altersvorsorge, verschiedene Sport- und Freizeitangebote uvm.
- Vergünstigte und vielfältige Speiseauswahl in unserer modernen Kantine
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