Personalentwickler (m/w/d)

Als öffentlicher Träger der gesetzlichen Rentenversicherung zählen wir zu den Stützpfeilern der Sozialversicherung in Deutschland und sind für die Bürger*innen der regionale Ansprechpartner in allen Fragen der gesetzlichen Rente, Altersvorsorge und Rehabilitation in Hamburg, Mecklenburg-Vorpommern und Schleswig-Holstein.

Wir suchen ab dem 01.07.26 eine Personalentwickler*in .

Ihr neues Team:

Wir sind ein kleines aber feines Team, das sich engagiert um die (Weiter-)Entwicklung und Zukunftsbefähigung der Mitarbeiter*innen und Führungskräfte der DRV Nord kümmert, gerne kreative Wege geht und sich über neue Herausforderungen freut. Wenn das nach einem Match klingt, werden Sie Teil unseres Teams!

• Sie planen, arrangieren und evaluieren Qualifizierungsmaßnahmen, Trainings, Coachings oder Workshops für unsere Mitarbeiter*innen
• Sie koordinieren und organisieren die internen und externen Schulungsmaßnahmen mit Trainern und Bildungsträgern - ob in Präsenz oder online - und sind für die administrative Abwicklung zuständig
• Sie sind für die systematische Erfassung von zielgruppenspezifischen Bedarfen und Bewertung der durchgeführten PE-Aktivitäten sowie die Sicherstellung der Nachhaltigkeit der Instrumente und Prozesse verantwortlich
• Sie entwickeln und erarbeiten zukunftsweisende Konzepte und (digitale) Instrumente zur Personal- und Führungskräfteentwicklung basierend auf unserer Unternehmensstrategie und -kultur

• Sie haben ein abgeschlossenes Bachelor-Studium Personalmanagement oder vergleichbar, mit Schwerpunkt Personalentwicklung
• Sie verfügen über erste berufliche Erfahrungen in der Konzeption und Umsetzung von Personalentwicklungsmaßnahmen
• Sie besitzen die Bereitschaft zur Einführung/Weiterentwicklung digitaler Prozesse im eigenen Bereich
• Im Team zu arbeiten und gemeinsam Konzepte zu entwickeln, motiviert Sie
• Sie verstehen sich als Organisations- und Kommunikationstalent mit ausgeprägter Sozialkompetenz und stehen gerne mit internen und externen Ansprechpersonen im Austausch
• Gestaltungswille, Zuverlässigkeit, sowie eine eigenständige, strukturierte Arbeitsweise mit hoher Lösungsorientierung zeichnen Sie aus

• eine unbefristete Festeinstellung in Vollzeit (Teilzeit auch möglich)
• Vergütung nach Tarifvertrag mit der
• Weihnachtsgeld, betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen und Fahrtkostenzuschuss zum öPNV
• bis zu 39h-Arbeitswoche mit familienfreundlichen und flexiblen Arbeitszeiten sowie mobilem Arbeiten
• 30 Urlaubstage, zusätzlich arbeitsfrei an Heiligabend und Silvester sowie ein halber Urlaubstag an Geburtstagen
• verschiedenste Angebote im Bereich Betriebssport, Gesundheitsmanagement und Weiterbildung
• eigenes Betriebsrestaurant mit abwechselndem (vegetarischen) Frühstücks- und Mittagsangebot
• Wandertage/Betriebsausflüge sowie Sporttage fürs Teambuilding

STBL1_DE