Einrichtungsleitung Casa Luna (w/m/d)

Der Landesbetrieb Erziehung und Beratung (LEB) ist Hamburgs staatlicher Jugendhilfeträger und trägt Verantwortung für den Schutz, das Wohl und die Rechte der betreuten Kinder und Jugendlichen. Mit „Casa Luna“ entsteht eine neue intensivpädagogische und therapeutische Einrichtung der Kinder- und Jugendhilfe an der Schnittstelle zur Kinder- und Jugendpsychiatrie. Das Angebot umfasst zwei Wohngruppen sowie eine Clearinggruppe, in der ergänzend zur Regelbetreuung auch Kinder mit familienrichterlichem Beschluss gemäß § 1631b BGB aufgenommen werden können. Beschulungs- und Therapieangebote werden gemeinsam mit Kooperationspartnern realisiert. Sie möchten den Aufbau, die Etablierung und die Weiterentwicklung dieses anspruchsvollen Angebots federführend gestalten? Dann sollten Sie unbedingt weiterlesen!

Für diesen Mandanten sucht conQuaesso zum 01. Februar 2027 in Hamburg eine

Einrichtungsleitung(w/m/d) Casa Luna

• In Ihrer Leitungsfunktion übernehmen Sie die Dienst- und Fachaufsicht für rund 37 Mitarbeitende über mehrere Führungsebenen hinweg und entwickeln die Führungskräfte sowie die multiprofessionellen Teams gezielt weiter.
• Mit strategischem und wirtschaftlichem Blick steuern und entwickeln Sie das Angebot sowie die fachlich notwendige konzeptionelle Ausrichtung weiter, gestalten Geschäftsprozesse und verantworten den Dienstbetrieb, die Betriebssicherheit und das Einrichtungsbudget.
• Als engagierte Persönlichkeit stellen Sie das Kindeswohl sicher, verantworten das Beschwerde- und Anfragenmanagement und übernehmen die Betreuung besonders komplexer Einzelfälle.
• An der Schnittstelle von Jugendhilfe, Bildung und Therapie koordinieren und steuern Sie die entsprechenden Angebote und gestalten die Zusammenarbeit der beteiligten Teams und Kooperationspartner.
• Durch Ihre ausgeprägte Netzwerkkompetenz vertreten Sie die Einrichtung in öffentlichen Gremien und Arbeitsgruppen und etablieren tragfähige Austauschformate mit Kooperationspartnern sowie weiteren beteiligten Personen, Diensten und Institutionen, wie beispielsweise Vormundschaften, Schulen, Beratungsstellen und Polizei.

• Sie verfügen über die staatliche Anerkennung als Sozialpädagog*in, Sozialarbeiter*in oder Heilpädagog*in beziehungsweise über eine entsprechende betriebliche Gleichstellung.
• Alternativ bringen Sie einen inhaltlich vergleichbaren Hochschulabschluss, beispielsweise in Erziehungswissenschaften, Sonder- oder Rehabilitationspädagogik, sowie mindestens drei Jahre Berufserfahrung in Feldern der Sozialen Arbeit mit. Die Möglichkeit einer tariflichen Gleichstellung wird im Einstellungsverfahren individuell geprüft; eine Einstellung in der Tätigkeit als Sozialpädagog*in (EGr. S8b TV-L) ist für diese Position ausgeschlossen.
• Idealerweise können Sie auf mindestens drei Jahre Leitungserfahrung zurückblicken, insbesondere mit Erfahrung in der Führung von Führungsskräften. Dabei zählen Entscheidungsstärke, Delegationsfähigkeit sowie Kompetenzen in Motivation, Präsentation und Zeitmanagement zu Ihren Stärken.
• Mit Ihrer Fähigkeit, eine Einrichtung unter fachlichen, betrieblichen, wirtschaftlichen und verwaltungstechnischen Gesichtspunkten zu führen, analysieren Sie komplexe Situationen und Betriebsabläufe sicher und leiten wirksame Maßnahmen zur Weiterentwicklung ab.
• Eine Zusatzqualifikation in Sozialtherapie, Management oder einem vergleichbaren Bereich sowie Kenntnisse in der Kinder- und Jugendpsychiatrie und -psychotherapie und im Bildungsbereich sind von Vorteil und ergänzen Ihre Fähigkeit, auch in einem dynamischen und anspruchsvollen Umfeld souverän zu agieren.

• Gestaltungsspielraum – Sie erhalten die Möglichkeit, mit „Casa Luna“ ein neues intensivpädagogisches und therapeutisches Angebot aufzubauen, nachhaltig zu etablieren und dessen fachliche sowie konzeptionelle Entwicklung maßgeblich mitzugestalten.
• Sicherheit – Sie erwartet eine unbefristete Position, die in Vollzeit oder Teilzeit ausgeübt werden kann und nach Entgeltgruppe S18 TV-L vergütet wird.
• Führung & Austausch – Verbindliche Führungsleitlinien sowie Unterstützung und Reflexion auf Führungsebene vor Ort schaffen einen professionellen Rahmen für Ihre verantwortungsvolle Leitungsaufgabe.
• Weiterentwicklung & Gesundheit – Mit einem eigenen Fortbildungszentrum, Gesundheitsevents und optionalem EGYM Wellpass stehen Ihnen Angebote zur fachlichen Entwicklung und zur Förderung Ihrer Gesundheit zur Verfügung.
• Zusatzleistungen – Freuen Sie sich auf eine Jahressonderzahlung für Tarifbeschäftigte sowie die Möglichkeit zum JobRad-Fahrradleasing

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