Referent:in Lean Management Hamburg, Deutschland DB InfraGO AG Startdatum: ab sofort

Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir dich als Referent:in Lean Management (w/m/d) für die DB InfraGO AG am Standort Hamburg.

Deine Aufgaben:

• Du leitest und moderierst Meetings zur agilen Projektentwicklung (ähnlich der SCRUM-Methodik)
• Zudem unterstützt du bei der Umsetzung von Aufgaben mit dem Ziel, das Projektziel möglichst effizient zu erreichen, und koordinierst individuelle Maßnahmen zur Gegensteuerung bei Zielabweichungen
• Du bist verantwortlich für die Produktivität deiner Teams und beseitigst Hindernisse für sie
• Ebenso stellst du die korrekte Anwendung sowie die entsprechenden Qualitätskontrollen der eingesetzten Methoden, Instrumente und Managementsysteme sicher
• Du wirkst aktiv bei der Optimierung, Weiterentwicklung und sinnvollen Zusammenführung der bestehenden agilen und Lean-Methoden sowie -Formate mit
• Mit deinem Know-how und Mindset trägst du dazu bei, agiles Arbeiten und Lean Management im Projekt zu verankern, umzusetzen und an die bestehenden Anforderungen anzupassen

Dein Profil:

• Basis deines Werdegangs ist ein erfolgreich abgeschlossenes Fach- / Hochschulstudium im Bereich Bau-, Maschinenbau-, Wirtschaftsingenieurwesen oder einem vergleichbaren Abschluss
• Die gängigen Planungs-, Genehmigungs- und Bauabläufe sind dir genauso vertraut wie die Begleitung von Infrastrukturprojekten
• Du hast Berufserfahrung im Projektmanagement von Infrastrukturprojekten, idealerweise im agilen Kontext
• Zudem verfügst du über Erfahrung im Bereich Lean Management und Kenntnisse in der Standardisierung von Prozessen, idealerweise bist du zertifizierter SCRUM-Master
• Du bist kommunikationsstark und überzeugst durch Lösungsorientierung, Durchsetzungsvermögen, Koordinationsfähigkeit, hohe Qualitätsorientierung sowie eine strukturierte, zuverlässige, selbstständige und proaktive Arbeitsweise
• Dir fällt es leicht, mit Kolleg:innen, Vorgesetzten und externen Partner:innen unterschiedlichster Hierarchieebenen auf Augenhöhe zu kommunizieren. Zudem bist du bereit, notwendige, noch fehlende Fachkenntnisse oder Qualifikationen zu erwerben

Das ist uns wichtig:

Unser Anspruch ist es, allen Kandidat:innen bei gleicher Eignung die gleichen Chancen für den Einstieg bei uns zu bieten. Wir fördern aktiv die Vielfalt und das Miteinander in unseren Teams. Wir schätzen jede Bewerbung, unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion, Weltanschauung, Behinderung, Alter, Dauer der Arbeitslosigkeit sowie sexueller Orientierung und Identität.