Techniker als technischer Bestandsmanager (m/w/d)

Das ist zu tun

Wir suchen Sie als Techniker (m/w/d) im techn. Bestandsmanagement - zunächst befristet auf 2 Jahre, mit dem gemeinsamen Ziel einer langfristigen Zusammenarbeit.

Sie betreuen einen definierten Wohnungsbestand und sorgen fürs große Ganze: Laufende Instandhaltung, Modernisierung und werksübergreifende Qualität. Sie erkennen bauliche Notwendigkeiten selbstständig, lieben pragmatische Lösungen und behalten Budget und Termine fest im Blick. Zu Ihren Aufgaben gehören u.a.:

• Selbstständiges Erkennen von baulichen Notwendigkeiten: Verantwortung für die Instandhaltung von Gebäuden, haustechnischen Anlagen und Außenanlagen
• Vorausschauende Planung: Erstellung von Leistungsbeschreibung, Bauleitung, Abnahme und Gewährleistungsverfolgung der baulichen Maßnahmen
• Zukunft im Blick:Â Budgetplanung und Mitwirkung bei der Wirtschaftsplanung
• Bauleitung im Fokus: Steuerung und Kontrolle von Kosten, Terminen und Ausführungsqualität während der Bauprojekte
• Verfügungsfonds: Unterstützung und Umsetzung von Maßnahmen Â
• Verkehrssicherung und Wartung: Eigenverantwortliche Duchführung und Sicherstellung der Verkehrssicherheit
• Korrespondenz: Professionelle Kommunikation mit Mitgliedern, Firmen, Ämtern und Institutionen

Das wird mitgebracht

• Abschluss als Techniker (m/w/d) Hochbau oder Handwerksmeister (m/w/d)
• Wünschenswert ist eine mehrjährige Berufserfahrung in der Immobilienwirtschaft
• Technisches Knowhow rund um das gesamte Gebäude und Erfahrung im Umgang mit Handwerksfirmen
• Sie haben Freude am Kontakt mit Menschen und bringen ein offenes Wesen mit
• Hohe Einsatzbereitschaft, Zuverlässigkeit und Teamgeist zeichnen Sie aus
• Organisation und Struktur sind für Sie selbstverständlich – Sie behalten immer den Überblick
• Sie sind sicher im Umgang mit MS-Office (Excel, Word, Outlook) und arbeiten gerne „digital“
• Erfahrungen mit ERP-Systemen (MS Navision bzw. ReLion) sind von Vorteil, aber kein Muss
• Sie besitzen den Führerschein der Klasse B

Das überzeugt

• Tarifliche Vergütung inkl. diverser Sozialleistungen
• 30 Tage Urlaub + Heiligabend und Silvester frei
• Umfangreiche Einarbeitung
• Urlaubs- und Weihnachtsgeld
• 37-Stunden-Woche & flexibles Arbeitszeitmodell
• Faire Homeoffice-Regelung
• Zuschuss zum Deutschlandticket
• Zuschuss zum Fitnesstudio/Sportverein
• Spannende interne Events und Angebote (Sport, Kultur, Feste)
• Regelmäßige Schulungen & Weiterbildungen
• Alles inklusive (Mittagessen-Angebot, Obst, Gemüse, Kaffee, Wasser & Co.)

Neugierig geworden?

Dann klicken Sie auf den Bewerben-Button und bewerben Sie sich ganz unkompliziert. Wir freuen uns darauf, Sie kennenzulernen!
Kontaktperson
Anja Greskamp
(040) 2 44 22 - 128
[email protected]