Tender Manager - Umspannwerke (w/m/d)

Als Tender Manager Umspannwerke verantwortest du die Entwicklung wettbewerbsfähiger Angebote für Umspannwerke, Netzanschlusslösungen, Kompensationsanlagen und Batteriespeicher in Zentraleuropa. Du arbeitest eng mit Vertrieb, Engineering, Einkauf und Projektmanagement zusammen, um technisch und wirtschaftlich passende Lösungen für Kundenanforderungen zu entwickeln. Damit leistest du einen wichtigen Beitrag zum Ausbau ganzheitlicher Energie- und Netzanschlusslösungen.

DEINE AUFGABEN

• Du entwickelst und kalkulierst technische sowie kommerzielle Angebote für Umspannwerke, Netzanschlüsse und weitere Energieinfrastrukturprojekte
• Du steuerst den gesamten Angebotsprozess in enger Zusammenarbeit mit Vertrieb, Engineering, Einkauf und Projektmanagement
• Du verhandelst Angebots- und Vertragsbedingungen mit Kund:innen und begleitest den Prozess bis zum Vertragsabschluss
• Als Tender Manager Umspannwerke analysierst du Kostenstrukturen, Lieferzeiten und Angebotsstrategien zur Sicherung wettbewerbsfähiger Lösungen
• Du baust ein internationales Netzwerk aus Lieferanten und Partnerunternehmen auf und entwickelst dieses kontinuierlich weiter
• Du pflegst Kalkulationsmodelle, Preisdatenbanken und Ausschreibungstools und unterstützt deren kontinuierliche Optimierung
• Du führst Markt-, Wettbewerbs- sowie Win-/Loss-Analysen durch und nutzt Erkenntnisse zur Verbesserung zukünftiger Angebote

DEIN PROFIL

• Erfolgreich abgeschlossene technische oder kaufmännische Ausbildung mit Weiterqualifizierung oder Studium der Elektrotechnik, Energietechnik, des Wirtschaftsingenieurwesens, der Betriebswirtschaft oder vergleichbar
• Mehrjährige Erfahrung im Tender Management, Angebotsmanagement, Vertrieb oder Projektmanagement von Energieinfrastrukturprojekten
• Kenntnisse im Bereich Umspannwerke, Netzanschlusslösungen, Hochspannungstechnik, Kompensationsanlagen oder BESS
• Ausgeprägtes kaufmännisches Verständnis sowie Erfahrung in der Angebotskalkulation und Bewertung technischer Lösungen
• Analytische, strukturierte und eigenverantwortliche Arbeitsweise mit hoher Lösungsorientierung
• Kommunikationsstärke sowie sicheres Auftreten gegenüber Kund:innen, Lieferanten und internationalen Projektteams
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Ausschreibungsdatum: 01.10.2026
Eintrittsdatum: schnellstmöglich
Eingruppierung: SP II - III
Umfang: Voll- oder Teilzeit
Führungskraft: Juan Fernando Hernan Arribas
Abteilung: Sales Germany

DEINE BENEFITS

Nordex bietet eine Vielzahl an attraktiven Benefits – hier findest du einen Auszug dessen, was Dich bei uns erwartet.

#GreenerFuture: Gestalte mit uns eine nachhaltige Zukunft – Deine Arbeit leistet einen echten Beitrag für die Umwelt.

#Flexibility: Work-Life-Balance ist uns wichtig – Wir bieten flexible Arbeitszeiten, verschiedene Arbeitszeitmodelle und bis zu 8 Tage Mobilarbeit im Monat.

#Mobility: Wir fördern nachhaltige Mobilität – Wir unterstützen mit 80 % Zuschuss zum Deutschlandticket und mit 15 € Arbeitgeberzuschuss für Bike-Leasing.

#CareForTomorrow: Mit unserer betrieblichen Altersvorsorge und der Option auf eine Berufsunfähigkeitsversicherung bist Du heute schon gut für morgen abgesichert.

#Health: Deine Gesundheit zählt – Wir bieten Gesundheitstage, Betriebssport, Office Yoga und kostenfreie Unterstützung durch den pme-Familienservice.

#Holiday: Wer arbeitet, muss auch Urlaub machen - Bei uns hast Du für eine Vollzeitanstellung Anspruch auf 30 Tage Urlaub pro Jahr sowie den 24.12. und 31.12. frei.

#OneCompany : Gemeinsam erreichen wir mehr - mit über 10.000 Mitarbeitenden aus 95 Nationen legen wir Wert auf eine internationale sowie kollegiale Unternehmenskultur und fördern diese.

#Corporate Benefits: Sparen leicht gemacht - Profitiere von attraktiven Rabatten auf Reisen, Technik und vieles mehr.

*Einige Angebote können je nach Standort variieren

Nordex verfolgt eine Politik gleichberechtigter Jobchancen. Alle Entscheidungen im Bewerbungsprozess werden unabhängig von Religion, Alter, Geschlecht, Hautfarbe, Nationalität oder Behinderungen und in voller Übereinstimmung mit allen gültigen Gesetzen getroffen.

Schwerbehinderte und gleichgestellte Bewerbende werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt.

Die Beschäftigung ist grundsätzlich in Vollzeit oder in anderen Arbeitszeitmodellen möglich.