Regionalleiter (m/w/d)

Ihre Aufgaben:

• Fachliche und disziplinarische Führung mehrerer Teams über die jeweiligen Teamleiter / Entwicklung, Coaching und Befähigung von Führungskräften und Mitarbeitenden
• Förderung einer leistungsorientierten, wertschätzenden Führungskultur
• Begleitung von Veränderungsprozessen und Weiterentwicklung der Organisationsstruktur
• Betreuung und Ausbau wichtiger Bestandskunden auf regionaler Ebene
  
• Unterstützung der Teams bei strategisch relevanten Kunden und Eskalationen / Weiterentwicklung von Kundenbeziehungen in enger Abstimmung mit Vertrieb und Zentrale
• Sicherstellung einer hohen Service- und Qualitätsorientierung
• Weiterentwicklung und Optimierung regionaler Prozesse
  
• Aktive Mitgestaltung und Umsetzung von Digitalisierungsinitiativen (in Zusammenarbeit mit der Zentrale) / Effizienzsteigerung durch Standardisierung und klare Abläufe
  
• Analyse und Optimierung von Kostenstrukturen innerhalb der Region
• Steuerung relevanter Kennzahlen und Ableitung geeigneter Maßnahmen
  
• Regelmäßiges Reporting an die übergeordnete Führungsebene / Enge Zusammenarbeit mit zentralen Fachbereichen und Schnittstellen

Ihre Qualifikationen:

• Fundierte Führungserfahrung in einer regionalen oder operativen Leitungsfunktion
  
• Idealerweise Erfahrung in der Schädlingsbekämpfung, alternativ Dienstleistungsbranche
  
• Erfahrung in der Führung von Führungskräften (Teamleiter-Ebene)
  
• Ausgeprägte Stärke in Personalentwicklung und Veränderungsmanagement
  
• Hohe Prozess- und Organisationskompetenz, idealerweise mit Digitalisierungserfahrung
• Unternehmerisches Denken sowie Kosten- und Ergebnisbewusstsein
  
• Hohe Reisebereitschaft innerhalb der Region, regelmäßige Präsenz vor Ort (Schwerpunkt Hamburg)
  
• Kommunikationsstärke, Durchsetzungsfähigkeit und Hands-on-Mentalität

Ihre Vorteile:

• Eine verantwortungsvolle Führungsrolle mit großem operativem Einfluss
• Gestaltungsspielraum in einer zentralen Region des Unternehmens
  
• Enge Zusammenarbeit mit Zentrale und Geschäftsführung
  
• Klare Strukturen, kurze Entscheidungswege und ein motiviertes Umfeld
  
• Attraktive Rahmenbedingungen und langfristige Perspektive
  
• Firmenfahrzeug zur Privatnutzung