Legal Counsel / Syndikusrechtsanwalt (m/w/d) - Schwerpunkt Onshore-Windenergie & Erneuerbare Energie

Du möchtest dein juristisches Know‑how in einem internationalen Umfeld einbringen und Onshore‑Windenergieprojekte rechtlich begleiten? In unserem Team Legal DACH & Eastern Europe unterstützt du die Gestaltung und Umsetzung komplexer Projektstrukturen und trägst dazu bei, rechtssichere Lösungen für erneuerbare Energien zu schaffen. Dabei arbeitest du eng mit technischen und kaufmännischen Einheiten entlang des gesamten Projektzyklus zusammen.

DEINE AUFGABEN

• Gestaltest und verhandelst komplexe Verträge für Onshore‑Windenergieprojekte in Deutschland, Österreich und Osteuropa
• Berätst interne Fachbereiche entlang des gesamten Projektzyklus zu rechtlichen Fragestellungen
• Unterstützt bei gesellschaftsrechtlichen Themen und übernimmst Aufgaben im Corporate Housekeeping
• Begleitest Rechtsstreitigkeiten, insbesondere im Bereich der Gewährleistung
• Führst interne Schulungen zu relevanten rechtlichen Themen durch
• Bewertest juristische Risiken und entwickelst praxistaugliche Lösungen für Projekt- und Geschäftsbereiche

DEIN PROFIL

• Volljurist:in mit überdurchschnittlichem Abschluss oder vergleichbarer Qualifikation im EWR
• Mindestens 3 Jahre Berufserfahrung in einer Kanzlei oder Unternehmensrechtsabteilung
• Verhandlungssicheres Englisch und Interesse an internationalen Projektstrukturen
• Verständnis für technische und wirtschaftliche Zusammenhänge in der Onshore‑Windenergie
• Ausgeprägte Eigenverantwortung, Teamgeist und interkulturelle Kompetenz
• Fähigkeit, komplexe juristische Sachverhalte verständlich aufzubereiten und praxisnah zu vermitteln

DEINE BENEFITS

Nordex bietet eine Vielzahl an attraktiven Benefits – hier findest du einen Auszug dessen, was Dich bei uns erwartet.

#GreenerFuture: Gestalte mit uns eine nachhaltige Zukunft – Deine Arbeit leistet einen echten Beitrag für die Umwelt.

#Flexibility: Work-Life-Balance ist uns wichtig – Wir bieten flexible Arbeitszeiten, verschiedene Arbeitszeitmodelle und bis zu 8 Tage Mobilarbeit im Monat.

#Mobility: Wir fördern nachhaltige Mobilität – Wir unterstützen mit 80 % Zuschuss zum Deutschlandticket und mit 15 € Arbeitgeberzuschuss für Bike-Leasing.

#CareForTomorrow: Mit unserer betrieblichen Altersvorsorge und der Option auf eine Berufsunfähigkeitsversicherung bist Du heute schon gut für morgen abgesichert.

#Health: Deine Gesundheit zählt – Wir bieten Gesundheitstage, Betriebssport, Office Yoga und kostenfreie Unterstützung durch den pme-Familienservice.

#Holiday: Wer arbeitet, muss auch Urlaub machen - Bei uns hast Du für eine Vollzeitanstellung Anspruch auf 30 Tage Urlaub pro Jahr sowie den 24.12. und 31.12. frei.

#OneCompany : Gemeinsam erreichen wir mehr - mit über 10.000 Mitarbeitenden aus 95 Nationen legen wir Wert auf eine internationale sowie kollegiale Unternehmenskultur und fördern diese.

#Corporate Benefits: Sparen leicht gemacht - Profitiere von attraktiven Rabatten auf Reisen, Technik und vieles mehr.

*Einige Angebote können je nach Standort variieren

Nordex verfolgt eine Politik gleichberechtigter Jobchancen. Alle Entscheidungen im Bewerbungsprozess werden unabhängig von Religion, Alter, Geschlecht, Hautfarbe, Nationalität oder Behinderungen und in voller Übereinstimmung mit allen gültigen Gesetzen getroffen.

Schwerbehinderte und gleichgestellte Bewerbende werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt.

Eine Beschäftigung ist grundsätzlich auch in Teilzeit möglich.