Studentische Hilfskraft (all genders) - Institut für Gesundheitsökonomie und Versorgungsforschung

Gemeinsam besser. Fürs Leben.

Wir sind das Universitätsklinikum Hamburg-Eppendorf (UKE) – und stehen für exzellente Kompetenz in Forschung, Lehre und der vollumfänglichen Gesundheitsversorgung in unseren Kliniken. Unsere rund 16.100 Mitarbeiter:innen streben jeden Tag aufs Neue danach, mit ihrem Beitrag die Welt ein bisschen gesünder zu machen.

Es ist unser Anspruch, eine der führenden Universitätskliniken zu sein – und gleichzeitig der beste Arbeitgeber unserer Branche. So glauben wir im UKE fest daran, dass erfolgreiches und erfüllendes Arbeiten im Einklang mit den persönlichen Bedürfnissen und individuellen Lebensentwürfen der Mitarbeitenden stehen sollte. Und so unterschiedlich diese sind, so vielfältig ist unser Angebot an individuellen Lösungen.

Willkommen im UKE.

Job-ID: J000006672
Art der Anstellung: Befristet
Arbeitszeit: Teilzeit
Bewerben bis: 26.07.2026
Unternehmensteil: UKE_Zentrum für Psychosoziale Medizin
Tätigkeitsbereich: Forschung & Wissenschaft
Bereich: Institut für Gesundheitsökonomie und Versorgungsforschung

Das macht die Position aus

Wissenschaftliche Mitarbeit in Forschungsprojekten im Bereich Gesundheitsökonomie und Versorgungsforschung (Arbeitsgruppe IV). Die Arbeitsgruppe befasst sich mit gesundheitsökonomischen Evaluationen und Fragestellungen zum Einfluss psychischer Erkrankungen auf das Erwerbsleben (Produktivitätsverluste und Kosten), die auf Kohortenstudien basieren.

Ihre Aufgaben:

• Recherchetätigkeiten, insb. wissenschaftliche Fachliteratur
• Layout von Manuskripten & Postern
• Aufbereitung, Erstellung, Überarbeitung von Diagrammen und Präsentationen
• Dateneingabe und Lektorat
• Organisatorische Unterstützung des Institutsdirektors und des Sekretariats

Darauf freuen wir uns

• Belegung eines wissenschaftsnahen Studiengangs, z. B. Gesundheitsökonomie, Sozialökonomie, BWL, VWL, Health Economics & Health Care Management, Psychologie, Soziologie, gern mit quantitativem Bezug
• Freude an wissenschaftlicher Recherchetätigkeit
• Idealerweise Erfahrung mit strukturierter Literaturrecherche in Datenbanken (z. B. PubMed, Web of Science)
• Gesundheitsökonomische Grundkenntnisse von Vorteil
• Eigenständigkeit, Zuverlässigkeit und aktives Mitdenken
• Sehr guter Umgang mit den gängigen MS Office-Programmen
• Deutschkenntnisse von Vorteil
• Gute bis sehr gute Englischkenntnisse
• Möglichkeit zur Präsenzarbeit (~1 Tag/Woche)

Wir freuen uns auf Ihre formlose schriftliche Bewerbung (bitte unbedingt inkl. Anschreiben/Motivationsschreiben, Lebenslauf, aktuelle Notenübersicht und Immatrikulationsbescheinigung).

Immunitätsstatus

Eine Einstellung ist nur möglich, wenn nach den jeweils geltenden (gesetzlichen und medizinischen) Vorgaben gegen das Masernvirus ein vollständiger Immunisierungs- bzw. Immunitätsnachweis vorliegt. Dies ist vor Beschäftigungsbeginn durch entsprechende Unterlagen (z.B. Impfausweis) nachzuweisen.

Das bieten wir

Diese Position ist im Rahmen einer Teilzeitbeschäftigung mit einem Stundenumfang von maximal 40 Stunden pro Monat zu besetzen. Die Arbeitszeiten können – in Absprache mit dem Einsatzbereich – flexibel gewählt werden (Montag bis Freitag, 7-20 Uhr), sodass sich diese Position ideal für studentische Aushilfen eignet. Die Stelle wird mit einem Entgelt von 16,40 Euro pro Stunde vergütet.

• Einblicke in wissenschaftliches Arbeiten im Bereich der Gesundheitsökonomie, Versorgungsforschung
• Ein freundliches und wertschätzendes Miteinander in einem interdisziplinären Team
• Interne Fortbildungsangebote: z. B. Grundlagen der Datenbankeinführung (PubMed, Web of Science)
• Einbringen und Gestalten eigener Verbesserungsideen
• Flexible Arbeitszeiten
• Homeoffice in Absprache möglich

Kontakt ins UKE

Kontakt zum Fachbereich
Frau Dr. Elzbieta Buczak-Stec
+49 (0) 40 7410 - 52441
[email protected]

Kontakt zum Recruiting
Recruiting Team
+49 (0) 40 7410-52599

Über uns

Wir leben Diversität und schätzen Vielfalt

Wir bieten ein Arbeitsumfeld, das unabhängig von Alter, Geschlecht, sexueller Identität, Behinderung, ethnischer und sozialer Herkunft oder Religion gleiche Chancen ermöglicht. Dieses bestätigen wir mit dem Beitritt zur Charta der Vielfalt. Wir streben ausdrücklich eine Erhöhung des Anteils von Frauen in Führungspositionen an, insbesondere beim wissenschaftlichen Personal in Forschung und Lehre. Gleiches gilt im Falle einer Unterrepräsentation eines Geschlechts im ausschreibenden Bereich. Personen mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung vorrangig berücksichtigt.