Prozessingenieur (d/m/w) Struktur und Kabine AIRBUS

Als Prozessingenieur (d/m/w) für Struktur und Kabine in Hamburg haben Sie die einzigartige Gelegenheit, technische Lösungen im Bereich Struktur und Kabine zu entwickeln und direkt auf den Fertigungsprozess Einfluss zu nehmen. Sind Sie bereit, Fertigungskonzepte zu entwerfen, Produktionsprozesse zu verbessern und mit Ihrer Expertise die Effizienz in der Produktion zu steigern? Diese Rolle fordert Ihr technisches Wissen, Ihre Kommunikationsstärke und Ihre Fähigkeit, eigenständig und ergebnisorientiert zu arbeiten.

Ihre Aufgaben:

• Entwicklung von Fertigungskonzepten für Struktur- und Kabinenelemente.
• Identifizierung und Behebung von Fertigungsproblemen, inklusive Nicht-Konformitäten (NC).
• Durchführung technischer Analysen und Erstellung von Dokumenten zu Montageanomalien.
• Verfassung von Design Query Notes (DQN) zur Lösung von Prozess- und Anlagenproblemen.
• Koordinierung von Verbesserungsprozessen im Hinblick auf Kosten, Termine und Qualität.
• Eigenverantwortliche Ausführung des Work Order Management für Restarbeiten.
• Standardisierte Fertigungsmittel beauftragen und Konstruktionsberatung leisten.
• Unterstützung bei der Einhaltung von Produktionsprozessen und Standards.
• Sicherstellung eines optimalen Informationsflusses zur Förderung effizienter Abläufe.

• Abgeschlossene Berufsausbildung in den Bereichen Fluggerätmechanik, Mechanik oder technisches Studium (Flugzeugbau/Maschinenbau).
• 2 Jahre Berufserfahrung in Arbeitsvorbereitung, Manufacturing Engineering und Produktionsplanung.
• Fundierte Kenntnisse in IT-Anwendungen wie SAP und Google Workspace.
• Verhandlungssichere Sprachkenntnisse in Deutsch und Englisch.
• Bereitschaft zur Schichtarbeit im 2-Schicht-Betrieb.
• Kommunikationsstärke und Organisationstalent für eigenständiges und ergebnisorientiertes Arbeiten.

• einen unbefristeten Arbeitsvertrag
• eine 35 Stundenwoche
• 30 Tage Jahresurlaub
• einen Jahresgehalt von ungefähr 63.000 €
• ein attraktives Gesamtpaket nach Equal Pay-Modell
• den flexiblen Umgang mit geleisteter Mehrarbeit, wie Freizeitausgleich oder Auszahlung