Elektriker / Elektroniker als Obermonteur m/w/d
Aufgaben
- Du montierst, installierst und nimmst Elektro-, Netzwerk- und Kabelanlagen sowie Beleuchtungsanlagen bis 1 kV in und an Gebäuden in Betrieb
- Neue sowie bestehende Elektro- und Schaltanlagen bis 1 kV prüfst, wartest und hältst Du instand
- Du führst Prüfungen und Messungen in unterschiedlichsten Anlagen mit modernsten Messgeräten durch, unter anderem gemäß DGUV Vorschrift 3
- Elektrische Installationen in Gebäuden baust Du um, sanierst oder demontierst sie und übernimmst dabei die Fehlersuche sowie die Störungsbeseitigung
- Du kommunizierst als Schnittstelle zwischen dem Unternehmen, den Kunden und den Lieferanten
Profil
- Abgeschlossene Ausbildung im Bereich Elektrotechnik z.B. als Elektriker / Elektroniker / Industrieelektriker / Elektroanlagenmonteur m/w/d
- Bereitschaft zur Weiterbildung
- Idealerweise Erfahrung in der Wartung und Instandhaltung von elektrotechnischen Anlagen, gerne auch im Bereich Netzwerktechnik, Glasfaser
- Führerschein der Klasse B wünschenswert sowie Deutschkenntnisse mindestens Level B2
- Eigenverantwortlicher, engagierter und motivierter Arbeitsstil sowie Zuverlässigkeit, Kommunikations- und Teamfähigkeit
Wir bieten
- Unbefristete krisensichere Anstellung in einem vielseitigen Aufgabenfeld sowie Betreuung von spannenden Projekten in der Region - Du bist jeden Abend Zuhause!
- Attraktives Gehalt nach IG Metall-Tarif (inkl. Zusatzleistungen wie bspw. Weihnachtsgeld)
- 30 Tage Urlaub inkl. Urlaubsgeld
- Betriebliche Altersversorgung mit bis zu 600 EUR Arbeitgeberzuzahlung jährlich
- Mitarbeiter-Aktienbeteiligungsprogramm
- Corporate Benefits – Rabatte bei vielen Marken und Shops
- Moderne Ausrüstung (Maschinen und Fuhrpark) sowie Bereitstellung der persönlichen Schutzausrüstung / hochwertiger Arbeitskleidung und hohe Sicherheitsstandards
- Individuelle Einarbeitung und interne Weiterbildungsprogramme durch die SPIE-interne Akademie (u.a. Mentoringprogramme)
- Vielfältige Karrieremöglichkeiten und interne Netzwerkmöglichkeiten für einen gemeinsamen Austausch (z.B. Diversity-Netzwerk der SPIE)
- Prämie bis zu 2.550€: Bei erfolgreicher Einstellung durch das Mitarbeitenden-Empfehlungsprogramm „Gute Leute kennen gute Leute“
- Gemeinsam helfen: Spende den Rest-Cent deiner Nettovergütung und erhalte bei Bedarf selbst finanzielle Hilfe aus dem Unterstützungsfond
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