Projektmanager (d/f/m) Supply Chain AIRBUS

Als Projektmanager (d/f/m) im Supply-Chain-Bereich bei Airbus in Hamburg Finkenwerder steuerst du in Arbeitnehmerüberlassung Projekte an der Schnittstelle von Planung, Logistik und Materialfluss. Die Rolle eignet sich für alle, die als Projektmanager, Projektleiter oder Supply-Chain-Manager strukturierte Abläufe in einem internationalen Umfeld mitgestalten möchten.

Deine Aufgaben:

• Du koordinierst Supply-Chain-Projekte von der Planung bis zur Umsetzung und hältst Termine, Zuständigkeiten und Prioritäten sauber im Blick.
• In Hamburg Finkenwerder arbeitest du eng mit Fachbereichen, Schnittstellen und Projektbeteiligten zusammen, damit Materialflüsse und Abläufe reibungslos ineinandergreifen.
• Du unterstützt bei der Analyse von Prozessabläufen, erkennst Engpässe und leitest Maßnahmen ab, um Projekte effizient voranzubringen.
• Die Abstimmung von Aufgaben, Status und nächsten Schritten gehört ebenso dazu wie die strukturierte Dokumentation des Projektfortschritts.
• Du wirkst an der Vorbereitung von Entscheidungen mit und sorgst dafür, dass Informationen transparent und nachvollziehbar verfügbar sind.
• Im Tagesgeschäft bewegst du dich zwischen operative Umsetzung und übergeordneter Projektsteuerung, immer mit Blick auf Qualität, Timing und Verbindlichkeit.
• Airbus bietet dir dafür ein anspruchsvolles Umfeld mit klaren Prozessen, in dem du Erfahrung aufbauen und Verantwortung übernehmen kannst.

Deine Qualifikationen:

• Abgeschlossenes Studium, Ausbildung oder vergleichbare Qualifikation mit Bezug zu Projektmanagement, Logistik, Einkauf, Supply Chain oder einem ähnlichen Bereich.
• Erfahrung in der Projektarbeit, im operativen Umfeld oder in der Koordination von Abläufen.
• Sehr gute organisatorische Fähigkeiten und eine strukturierte Arbeitsweise.
• Sicherer Umgang mit Abstimmungen, Prioritäten und mehreren Aufgaben parallel.
• Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit für die Zusammenarbeit mit verschiedenen Schnittstellen.
• Verständnis für Prozesse, Materialflüsse und wirtschaftliche Zusammenhänge.

• einen unbefristeten Arbeitsvertrag
• eine 35 Stundenwoche
• 30 Tage Jahresurlaub
• einen Jahresgehalt von ungefähr 72.000 €
• ein attraktives Gesamtpaket nach Equal Pay-Modell
• den flexiblen Umgang mit geleisteter Mehrarbeit, wie Freizeitausgleich oder Auszahlung