Leiter:in Umweltplanung

Die Kompetenz der Deutschen Bahn ist weltweit gefragt. Als führendes Ingenieur- und Beratungsunternehmen im Bahnsektor bietet die DB Engineering & Consulting GmbH seit 1966 dieses Wissen – von der Idee bis zum Betrieb. Über 6.000 Mitarbeitende aus 96 Nationen beraten unsere Kund:innen in Deutschland und rund um den Globus, entwickeln technisch anspruchsvolle und maßgeschneiderte Infrastruktur-, Mobilitäts- sowie Verkehrslösungen. Mit nachhaltigen Konzepten sichern wir den zukünftigen Erfolg von Wirtschaftsregionen, leisten wichtige Beiträge zum Schutz der Umwelt und gestalten die Welt von morgen mit.

Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir dich als Leiter:in Umweltplanung (w/m/d) für die DB Engineering & Consulting GmbH am Standort Hamburg oder Hannover, befristet auf 20 Monate.

Deine Aufgaben:

• Als Leiter:in Umweltplanung übernimmst du die fachliche und disziplinarische Führung der Organisationseinheit Umweltplanung und stellst die fachliche Qualität sowie Weiterentwicklung der OE sicher
• Dabei unterstützt du die OE-Leitung Umwelt bei strategischen, personellen und organisatorischen Themen und bringst aktiv Impulse für die Weiterentwicklung des Bereichs ein
• Die Führung und Motivation deines Teams von 11 Mitarbeitenden ist ebenso deine Kernaufgabe wie deren fachliche und persönliche Weiterentwicklung
• Des Weiteren koordinierst du die zugeordneten Projekte und Mitarbeitenden, steuerst die teamübergreifende Auslastung und unterstützt die Projektleitenden bei komplexen Fragestellungen
• Du unterstützt bei der Erstellung von Angeboten und Zuweisungen, koordinierst das Angebotsmanagement und wirkst bei fachübergreifenden sowie überregionalen Bearbeitungen mit
• Komplexe Projekte verantwortest du hinsichtlich Qualität, Terminen und Wirtschaftlichkeit und leitest bei Bedarf geeignete Gegensteuerungsmaßnahmen ein
• Du wirkst bei der Gestaltung und Umsetzung von Standards, Workflows und fachlichen Prozessen im Bereich Umweltplanung mit und entwickelst diese im Sinne von Effizienz, Qualität und Zukunftsfähigkeit weiter

Dein Profil:

• Du hast ein erfolgreich abgeschlossenes Fach- / Hochschulstudium im Bereich Umweltingenieurwesen, Landschaftsarchitektur, Biologie, Forstwirtschaft oder hast ein erfolgreich abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaft oder Ingenieurwesen und bringst ausgeprägtes Interesse sowie Neugier für umweltfachliche Themen mit
• Durch deine Erfahrung als Führungskraft bist du Vorbild für dein Team: Du glänzt mit ausgeprägtem Motivations- und Gestaltungswillen und kannst auch in schwierigen Situationen fundierte Entscheidungen treffen
• Du arbeitest gerne im Team zusammen und verstehst es als Coach:in, deine Mitarbeitenden – unabhängig von deren fachlichem Hintergrund – gezielt zu entwickeln, zu begleiten und zu motivieren
• Als Lösungsfinder:in denkst du kundenorientiert und überzeugst durch ein sicheres sowie verbindliches Auftreten
• Du besitzt exzellente Kommunikationsfähigkeiten und kannst dich sowohl mündlich als auch schriftlich vorbildlich und präzise ausdrücken
• Deine hervorragende Organisationsfähigkeit sowie deine selbstständige, zielgerichtete und flexible Arbeitsweise runden dein Profil ab

Auch wenn du die fachlichen Anforderungen nicht vollständig erfüllst, aber relevante Erfahrungen in der Personalführung und -entwicklung – etwa im HR-Management – mitbringst und dich umweltfachliche Themen interessieren, freuen wir uns über deine Bewerbung

Das ist uns wichtig:

Unser Anspruch ist es, allen Kandidat:innen bei gleicher Eignung die gleichen Chancen für den Einstieg bei uns zu bieten. Wir fördern aktiv die Vielfalt und das Miteinander in unseren Teams. Wir schätzen jede Bewerbung, unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion, Weltanschauung, Behinderung, Alter, Dauer der Arbeitslosigkeit sowie sexueller Orientierung und Identität.

Deine Vorteile

• Faszinierende Projekte und Aufgaben bei einer der vielfältigsten Arbeitgeberinnen des Landes fordern dein Können und warten auf deine Handschrift.
• Wir fördern flexible, individuelle Arbeitsmodelle und unterstützen, wenn es betrieblich möglich ist, durch moderne Arbeitsformen, z.B. mobiles Arbeiten.
• Wir bieten dir attraktive, individuelle Angebote zur beruflichen Orientierung und Weiterentwicklung wie das DB Karriere Lab, die konzernweite Nachfolgeplanung und langfristige Entwicklungsmöglichkeiten auf Fach-, Projekt- oder Führungsebene.

Chancengleichheit und selbstbestimmte Teilhabe Schwerbehinderter und Gleichgestellter sowie eine respektvolle Zusammenarbeit sind innerhalb des DB Konzerns fest verankerte Grundsätze. Deshalb werden schwerbehinderte und gleichgestellte Bewerber:innen bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.