Head of Accounting (w/m/d)

• Verantwortung für Invoicing, Transformation und Teamführung
• Digitalisierung und SAP S/4HANA aktiv mitgestalten

Das Unternehmen zählt zu den führenden Handelsunternehmen Deutschlands und steht für Stabilität, langfristiges Wachstum sowie eine hohe Marktpräsenz. Im Zuge der kontinuierlichen Weiterentwicklung von Prozessen und Systemen werden Digitalisierung, Effizienzsteigerung und nachhaltige Transformation gezielt vorangetrieben. Als moderner Arbeitgeber bietet das Unternehmen ein dynamisches Arbeitsumfeld mit kurzen Entscheidungswegen, bereichsübergreifender Zusammenarbeit und vielfältigen Entwicklungsmöglichkeiten.

• Fachliche und disziplinarische Führung eines engagierten Teams sowie Förderung von Eigenverantwortung und individueller Weiterentwicklung
• Strategische Weiterentwicklung des Invoicing-Bereichs mit Fokus auf effiziente, zukunftsfähige und skalierbare Abläufe
• Identifikation von Automatisierungs- und Digitalisierungspotenzialen sowie Steuerung der Umsetzung in Zusammenarbeit mit relevanten Schnittstellen
• Analyse und Optimierung von Rechnungsprozessen auf Basis definierter Kennzahlen sowie Ableitung geeigneter Verbesserungsmaßnahmen
• Aktive Mitwirkung bei der Weiterentwicklung der System- und Prozesslandschaft im SAP-S/4HANA-Umfeld
• Enge Zusammenarbeit mit Accounting, Einkauf, IT und weiteren Stakeholdern sowie Beratung von Führungskräften zu Invoicing- und Prozessfragen
ANFORDERUNGSPROFIL:

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Betriebswirtschaft, Finance, Accounting oder eine vergleichbare Qualifikation
• Mehrjährige Berufserfahrung im Rechnungswesen mit Schwerpunkt oder Bezug zum Thema Invoicing
• Nachgewiesene Erfahrung in der Steuerung, Analyse und Weiterentwicklung von Prozessen
• Sicherer Umgang mit SAP, idealerweise mit Kenntnissen im SAP-S/4HANA-Umfeld
• Analytische und strukturierte Arbeitsweise sowie ein ausgeprägtes Verständnis für Zusammenhänge im Rechnungswesen
• Hohe Kommunikationsstärke, Teamorientierung, Empathie, Verantwortungsbewusstsein sowie sehr gute Deutschkenntnisse
VERGÜTUNGSPAKET:

• Sicherer Arbeitsplatz in einem erfolgreichen Handelsunternehmen
• Flexible Arbeitszeiten, Möglichkeit zum anteiligen mobilen Arbeiten sowie 30 Urlaubstage
• Individuelle Weiterbildungsangebote und langfristige Entwicklungsperspektiven durch interne Programme
• Frisch zubereitete Mittagsangebote in der Unternehmenskantine zu attraktiven Konditionen
• Leistungsgerechtes Vergütungspaket inklusive vielfältiger Zusatzleistungen, beispielsweise Fitnessstudio, Concierge-Service, Deutschlandticket-Zuschuss, Dienstrad und betriebliche Altersvorsorge
• Umfangreiches und ausgezeichnetes Gesundheitsmanagement zur Förderung des persönlichen Wohlbefindens und der Gesundheit