Senior Manager (w/m/d) Business Development Sektorenkopplung

Für unseren Kunden, einen führenden Projektentwickler und Betreiber von Windenergie- und Photovoltaikanlagen in Europa, suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Senior Business Manager (w/m/d) Business Development für den Bereich Sektorenkopplung.

Aufgaben

• Verantwortung für die Entwicklung des Geschäftsfelds Sektorenkopplung mit Fokus auf Batteriespeicher, Wasserstoff, Biogas sowie Hybridlösungen
• Kundengewinnung, wirtschaftliche Konzeptauslegung und Projektentwicklung im Bereich innovativer Energietechnologien
• Kommerzielle Bewertung, marktgerechte Strukturierung und Herbeiführung der Entscheidungsreife technischer Konzepte in Zusammenarbeit mit den Spezialisten
• Aufbau und kontinuierliche Pflege eines Netzwerks aus Stakeholdern, Investoren sowie technischen Partnern
• Perspektivischer Auf- und Ausbau des Business-Development-Teams sowie Übernahme der disziplinarischen und/oder fachlichen Führung

Qualifikation

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Wirtschaftswissenschaften, des Wirtschaftsingenieurwesens oder eines vergleichbaren Studiengangs sowie mehrjährige relevante Berufserfahrung in der Energiewirtschaft mit kommerziellem Schwerpunkt in leitender Position
• Ausgeprägtes Verständnis von Energiemarktmechanismen, insbesondere von Netzentgeltstrukturen, EEG-, KWKG- und weiteren Fördersystemen
• Eigenständige Erstellung und Bewertung von Wirtschaftlichkeitsmodellen für Energieprojekte und Energiekonzepte
• Ausgeprägte Vertriebskompetenz sowie umfassendes technisches Verständnis im Energiesektor, insbesondere in mindestens zwei der Bereiche Windenergie, Photovoltaik, Batteriespeicher, Biogas/Biomethan oder Wasserstoff
• Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• Hohe intrinsische Motivation, ausgeprägte Teamfähigkeit sowie starke Kommunikations- und Organisationskompetenz

Benefits

• Flexible Arbeitszeiten sowie die Möglichkeit von zu Hause zu arbeiten
• Eine verantwortungsvolle und abwechslunsgreiche Aufgabe mit viel Gestaltungs- und Entwicklungspotential
• 30 Tage Urlaub sowie zwei zusätzliche Urlaubstage am 24. und 31.
• Vielfältige Weiterbildungsangebote mit internationalen Entwicklungsmöglichkeiten
• 50% Bezuschussung zu Firmenfitness mit Hansefit und dem Deutschlandticket
• Fahrrad-Leasing
• Bezuschussung der betrieblichen Altersvorsorge über die gesetzliche Regelung hinaus

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