Payroll-/Entgeltabrechnungs-Spezialist (M/W/D)
Diese Aufgaben warten auf Sie:
- Übernahme der Abrechnungsbetreuung für einen definierten Mitarbeiterkreis
- Verantwortung für den Payroll Workstream eines Integrationsprojektes, mit Fokus auf folgende Aufgaben:
- Analyse komplexer standortspezifischer Regelwerke, wie IG Metall Tarifverträge und Betriebsvereinbarungen, inklusive vertiefter Einarbeitung sowie Ableitung relevanter Anforderungen für die Payroll-Systemlandschaft
- Strategische Überführung und Neuausrichtung bestehender Payroll-Prozesse in die P91 Prozessarchitektur, einschließlich Identifikation von Optimierungs- und Standardisierungspotenzialen unter Einhaltung von Compliance-Vorgaben
- Enge, fachlich steuernde Zusammenarbeit mit SAP IT Consultants bei der Konzeption, Spezifikation und Umsetzung technischer Anpassungen im Abrechnungssystem
- Sicherstellung der koordinierten Wissensübernahme aus internen Fachbereichen sowie von externen Payroll-Dienstleistern, inklusive nachhaltigem Knowledge Transfer und Qualitätssicherung
- Erstellung und Pflege einer umfassenden, revisionssicheren Dokumentation aller Payroll-Prozesse und Systemanpassungen unter Berücksichtigung interner Vorgaben sowie gesetzlicher Anforderungen
- Eigenverantwortliche Planung, Priorisierung und Steuerung der Arbeitspakete im Projekt, einschließlich Fortschrittskontrolle sowie frühzeitiger Risikoidentifikation
Was Sie mitbringen sollten:
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise ergänzt durch eine Weiterbildung zum Personalfachkaufmann oder als geprüfter Lohn- und Gehaltsbuchhalter oder ein abgeschlossenes kaufmännisches Studium
- Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
- Mehrjährige Berufserfahrung (ca. 5 Jahre) im Bereich Entgeltabrechnung
- Fundierte und tiefgehende Kenntnisse in der Entgeltabrechnung mit SAP, einschließlich eigenständiger Durchführung der Abrechnung (keine ausschließliche Steuerung externer Dienstleister)
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