Manager (d/m/w) Lieferantenentwicklung AIRBUS

Als Manager (d/m/w) für Lieferantenentwicklung bei Airbus in Hamburg Finkenwerder haben Sie die Möglichkeit, eine Schlüsselrolle in der Sicherstellung der Qualität und Lieferperformance innerhalb der Lieferkette zu übernehmen. Diese Position liegt im Bereich Kabine, einer zentralen Komponente der Airbus-Produkte. Gearbeitet wird in Vollzeit innerhalb einer 35 Stunden Woche. Die Tätigkeit erfolgt im Rahmen einer Arbeitnehmerüberlassung, und Sie arbeiten eng mit internen sowie externen Stakeholdern zusammen, um die Produktions- und Qualitätsziele zu erfüllen. Zu Ihren Hauptaufgaben gehören die Überwachung und Sicherstellung der Lieferfähigkeiten sowie die Entwicklung von Lieferanten.

Ihre Tätigkeiten:

• Sicherung der pünktlichen und qualitativen Lieferperformance anhand von Key Performance Indicators.
• Initiierung und Nachverfolgung von Wiederherstellungsplänen bei Leistungsverschlechterungen.
• Durchführung von Risikoabwendungen und Entwicklung von Präventivmaßnahmen bei Lieferantenproblemen.
• Industriequalifikation von Produkten und Lieferanten gemäß Airbus Anforderungen und Lufttüchtigkeitsstandards.
• Durchführung industrieller Lieferantenaudits und -bewertungen.
• Entwicklung von industriellen Kapazitäten und Fähigkeiten der Lieferanten, insbesondere im Zusammenhang mit Nachhaltigkeits- und Skalierungszielen.
• Begleitung neuer Produkteinführungen und Transfers innerhalb der Lieferkette.
• Proaktive Verwaltung von industriellen Risiken in Zusammenarbeit mit Stakeholdern.
• Effektive Kommunikation auf allen Ebenen innerhalb der Organisationen.

• Abgeschlossenes Bachelorstudium in Luft- und Raumfahrt, Ingenieurwesen, Wirtschaftsingenieurwesen, Supply Chain oder Logistik.
• 2 Jahre Erfahrung in den Bereichen Lieferantenmanagement, Qualitätsmanagement oder Supply Chain.
• Erfahrung mit Qualitätssicherungsmethoden wie APQP, Control Plan, PFMEA, 8D oder VSM.
• Kenntnisse im Risk Management und Total Quality Management.
• Sicherer Umgang mit IT-Systemen wie Windows, SAP/R3 und Google Workspace.
• Analytische Fähigkeiten und die Fähigkeit, komplexe Prozesse zu verstehen und zu optimieren.
• Sehr gute Kommunikationsfähigkeiten, gepaart mit der Fähigkeit, verschiedene Stakeholder zu koordinieren und zu beeinflussen.
• Mobilität und Bereitschaft zu gelegentlichen Geschäftsreisen (weltweit, ca. einmal im Monat).

• einen unbefristeten Arbeitsvertrag
• eine 35 Stundenwoche
• 30 Tage Jahresurlaub
• einen Jahresgehalt von ungefähr 80.000 €
• ein attraktives Gesamtpaket nach Equal Pay-Modell
• den flexiblen Umgang mit geleisteter Mehrarbeit, wie Freizeitausgleich oder Auszahlung