HR-Generalist (m/w/d)

• Breites Aufgabenspektrum mit viel Gestaltungsspielraum
• Attraktive Benefits und ein modernes Arbeitsumfeld

Unser Kunde ist ein erfolgreiches Unternehmen, das hochwertige Produkte und Dienstleistungen für nationale und internationale Märkte anbietet. Das Unternehmen legt großen Wert auf Qualität, Innovation und nachhaltige Prozesse. Die Unternehmenskultur ist geprägt von Teamarbeit, Transparenz und einer hohen Wertschätzung für die Mitarbeitenden. Digitalisierung und effiziente Abläufe stehen im Fokus, um die HR-Prozesse zukunftssicher und attraktiv zu gestalten. Mitarbeitende profitieren von einem sicheren Arbeitsplatz, Weiterbildungsmöglichkeiten und einer modernen Arbeitsumgebung.

• VorbereitungdermonatlichenGehaltsabrechnung inZusammenarbeitmitexternen Payroll-Dienstleisternfür:
  • Entsandte Mitarbeitende in Deutschland und UK
  • Mitarbeitende in NL, BE, PL, Baltikum, AT und CEE-Ländern (CZ, HU, SK, SL, RO, HR)
  • Deutsche Payroll für Mitarbeitende mit beschränkter Steuerpflicht
• Ansprechpartner für die Buchhaltung bei Gehaltsbuchungen und Abstimmung der HR-Bilanzkonten
• Unterstützung externer Berater bei der Umsetzung relevanter Prozesse für die genannten Mitarbeitergruppen
• Verwaltung und Weiterentwicklung der betrieblichen Altersvorsorge
• Ansprechpartner für alle personalrelevanten Themen zu Tarif- und Betriebsvereinbarungen
• Kommunikation mit Krankenkassen, Behörden und Sozialversicherungsträgern
• Allgemeine Personaladministration und ggf. Zeitwirtschaft
• Organisation der monatlichen Gehaltszahlungen
ANFORDERUNGSPROFIL:

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder Studium mit Schwerpunkt Personal
• Fundierte Kenntnisse in der Lohn- und Gehaltsabrechnung, insbesondere für international tätige Mitarbeitende
• Gute Kenntnisse im internationalen Steuer- und Sozialversicherungsrecht
• Erfahrung mit LOGA P&I wünschenswert
• Sicherer Umgang mit MS Office, insbesondere Excel
• Fließende Deutschkenntnisse und sehr gutes Business-Englisch
• Hohe Zahlenaffinität, Genauigkeit und Diskretion
• Teamfähigkeit und ausgeprägte Serviceorientierung
VERGÜTUNGSPAKET:

• Internationales Unternehmen mit nachhaltiger Ausrichtung
• Attraktives Produktportfolio und spannende Aufgaben
• Internationales, engagiertes Team mit starkem Zusammenhalt
• Work-Life-Balance durch 38,5-Stunden-Woche, Gleitzeit und mobiles Arbeiten
• 30 Tage Urlaub pro Jahr
• Faire Vergütung nach Tarif inkl. Weihnachts- und Urlaubsgeld sowie leistungsbezogene Boni
• Betriebliche Altersvorsorge
• Zuschuss zum ÖPNV
• Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten