HR Project Manager / Global Mobility (m/w/d) ab 38 EUR/h

Piening GmbH (Kiel)
Hamburg

Ihr neuer Job:
Für unseren Kunden, einen international agierenden Technologiekonzern mit Hauptsitz in Hamburg, suchen wir im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung einen erfahrenen HR Project Manager / Global Mobility (m/w/d). Die Position ist für 18 Monate zu besetzen.

Ihre Benefits als HR Project Manager (m/w/d):
• ab 38 €/h, je nach Qualifikation
• Vollzeitbeschäftigung in einem zukunftssicheren Unternehmen
• Remote möglich
• Urlaubs- und Weihnachtsgeld nach Tarifvertrag
• Langfristige Einsatzmöglichkeiten
• Attraktive Sozialleistungen und Mitarbeitervorteile
• Hohe Übernahmechancen

Ihre Aufgaben als HR Project Manager (m/w/d):
• Verantwortung für die Planung, Steuerung und erfolgreiche Umsetzung internationaler Projekte im Bereich Global Mobility
• Begleitung der Einführung neuer digitaler Lösungen zur Unterstützung internationaler Geschäftsreisen und Mobilitätsprozesse
• Entwicklung, Harmonisierung und Optimierung von Prozessen unter Berücksichtigung nationaler und internationaler Compliance-Anforderungen
• Beratung und Unterstützung von Mitarbeitenden, Führungskräften und Fachbereichen bei Fragestellungen rund um internationale Mitarbeitereinsätze
• Enge Zusammenarbeit mit internen Schnittstellen sowie externen Partnern und Dienstleistern

Ihr Profil als HR Project Manager (m/w/d):
• Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaftslehre, des Personalmanagements oder eine vergleichbare Qualifikation
• Mehrjährige Berufserfahrung im Projektmanagement, idealerweise im internationalen HR- oder Global-Mobility-Umfeld
• Strukturierte, analytische und eigenverantwortliche Arbeitsweise
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Haben wir Ihr Interesse geweckt?
Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!

Bewerben Sie sich jetzt als HR Project Manager (m/w/d): unkompliziert per Telefon oder E-Mail mit Ihrem Lebenslauf.

Piening GmbH
Wir setzen uns für die Beschäftigung von schwerbehinderten Menschen ein. Daher werden Schwerbehinderte und Gleichgestellte bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.

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